Resumen: La Resolución 64/2025 de la AGENCIA NACIONAL DE PUERTOS Y NAVEGACIÓN (ANPYN) designa a cuatro nuevos funcionarios en cargos clave dentro de su estructura organizativa. Carlos Hugo Sposaro será Subgerente de Seguridad, Mariana Paola Marasco Subgerente Técnica y Habilitaciones Portuarias, Romina Natalia Yamgossian Subgerente Ambiental, y Javier Alejandro Frías Coordinador de Inspección Técnica. Estas designaciones buscan asegurar la operatividad de la ANPYN, creada como ente autárquico del Ministerio de Economía, y no implican erogaciones presupuestarias adicionales. La normativa responde a la necesidad de contar con personal calificado para cumplir con las responsabilidades asignadas a la agencia, impactando directamente en la gestión y supervisión de operaciones portuarias en el país.

Resumen: La Resolución 650/2025 del Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero (INIDEP) aprueba la Bonificación por Desempeño Destacado para el personal de cargos simples durante el año 2024. Esta bonificación, que puede ser otorgada a hasta el 10% del personal evaluado, se enmarca dentro del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La resolución establece que el gasto correspondiente será cubierto por las partidas presupuestarias del INIDEP para el ejercicio 2025. La medida busca reconocer el desempeño destacado de los agentes, impactando directamente en su remuneración y motivación laboral. La implementación de esta bonificación se realizó conforme a los procedimientos establecidos, garantizando la transparencia y la participación de los sindicatos en el proceso.

Resumen: La Resolución 1157/2025 del Ministerio de Capital Humano prorroga la designación transitoria del Doctor Sergio Iván Novella como Coordinador de Sumarios de Niñez, Adolescencia y Familia por 180 días hábiles. Esta medida responde a la falta de cobertura definitiva del cargo y se enmarca dentro de la normativa del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La resolución establece que el gasto asociado será financiado con partidas del presupuesto asignadas para el ejercicio 2023. Además, se requiere que el cargo sea cubierto conforme a los requisitos de selección vigentes en un plazo de 180 días. Esta normativa impacta directamente en la gestión de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, afectando la administración de servicios públicos en el ámbito de la niñez y la familia.

Resumen: La Resolución 1181/2025 del Ministerio de Capital Humano prorroga la asignación transitoria de funciones de Edgardo Damián Bombara como Director de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Educación. Esta medida se implementa debido a la falta de cobertura definitiva del cargo y se extenderá hasta un máximo de tres años. Bombara, quien ocupa un cargo en la Planta Permanente, recibirá la Asignación Básica correspondiente y adicionales por su función ejecutiva. La resolución asegura que el gasto será cubierto por las partidas presupuestarias asignadas en la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023. Esta normativa impacta directamente en la gestión educativa y administrativa del Ministerio de Capital Humano, garantizando la continuidad en la dirección de tecnologías educativas.

Resumen: La Resolución 1182/2025 del Ministerio de Capital Humano prorroga la designación transitoria de la Magister María Florencia Sourrouille como Directora Nacional de Análisis Estratégico de Datos y Difusión de la Información Educativa. Esta prórroga, efectiva desde el 26 de junio de 2025 por 180 días hábiles, garantiza la continuidad operativa del área mientras se realiza el proceso de selección correspondiente. La medida no implica asignación de recursos extraordinarios y se financiará con partidas del presupuesto nacional. La resolución establece que el cargo debe ser cubierto según los requisitos del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en el plazo mencionado. Esta normativa impacta en la gestión educativa y administrativa del Ministerio, asegurando la estabilidad en la dirección de datos educativos.

Resumen: La Resolución 1197/2025 del Ministerio de Capital Humano asigna transitoriamente al Abogado Juan Pablo Bensadón como Director de Asistencia Técnico Administrativa y Fortalecimiento Institucional del Consejo Federal de Educación. Esta medida responde a la vacante en el cargo y busca asegurar el funcionamiento adecuado de la Secretaría de Educación. La asignación se efectúa en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), garantizando que Bensadón perciba la remuneración correspondiente a su nuevo rol. La resolución establece que esta designación será válida hasta que se cubra el cargo de manera definitiva, con un plazo máximo de tres años. El gasto asociado será financiado por las partidas presupuestarias del Ministerio de Capital Humano, impactando directamente en la gestión educativa del país.

Resumen: La Resolución 1962/2025 del Ministerio de Economía prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de funcionarios en el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Esta medida se basa en la necesidad operativa del organismo y se alinea con normativas previas que regulan la designación de personal en cargos de planta permanente y extraescalafonarios. La resolución también autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado será cubierto por las partidas específicas del Ministerio de Economía. La prórroga afecta directamente a los funcionarios mencionados en el anexo de la resolución, garantizando la continuidad de sus funciones en el INDEC, lo que puede influir en la estabilidad y operatividad de los servicios estadísticos del país.

Resumen: La Resolución 1966/2025 del Ministerio de Economía prorroga la designación transitoria de Daniela Paula Ruiz como Subdirectora de Administración del Servicio Geológico Minero Argentino (SEGEMAR) por 180 días hábiles, a partir del 2 de diciembre de 2025. Esta medida responde a razones operativas y permite el pago del Suplemento por Función Ejecutiva nivel IV del Sistema Nacional de Empleo Público. La resolución se enmarca dentro de las facultades del Ministerio de Economía y está exenta de restricciones establecidas en normativas anteriores. El impacto de esta resolución afecta directamente al funcionamiento del SEGEMAR, un organismo clave en la gestión de recursos mineros, garantizando la continuidad de su administración y operaciones. El gasto asociado será imputado a las partidas presupuestarias del Ministerio de Economía.

Resumen: La Resolución 1967/2025 del Ministerio de Economía prorroga la designación transitoria de Paula Pellegrini como Directora de Gas Licuado de la Secretaría de Energía por 180 días hábiles, a partir del 21 de noviembre de 2025. Esta medida responde a razones operativas y se alinea con la normativa vigente sobre designaciones transitorias en cargos públicos. La resolución autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva nivel II, conforme al Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado será imputado a las partidas presupuestarias del Ministerio de Economía. Esta prórroga afecta directamente la gestión del sector energético, asegurando la continuidad en la dirección de Gas Licuado, lo que puede influir en la regulación y disponibilidad de este recurso en el mercado.

Resumen: La Resolución 1968/2025 del Ministerio de Economía prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de funcionarios del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Esta medida responde a razones operativas y se enmarca en las facultades otorgadas por el decreto 958/2024. Las prórrogas se aplican a cargos de planta permanente y extraescalafonarios, permitiendo el pago del Suplemento por Función Ejecutiva del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La resolución también establece que estas prórrogas están exceptuadas de las restricciones del decreto 1148/2024. El impacto directo de esta normativa afecta a los funcionarios designados y al funcionamiento del INDEC, garantizando la continuidad de sus operaciones y servicios estadísticos esenciales para el país.

Resumen: La Resolución 1969/2025 del Ministerio de Economía aprueba la Bonificación por Desempeño Destacado para el personal permanente de la Secretaría Legal y Administrativa, correspondiente al período 2024. Esta bonificación se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y se destina a agentes con funciones simples que han obtenido la mayor calificación. La medida cuenta con el respaldo de entidades sindicales y se financiará con créditos presupuestarios disponibles en el Ministerio de Economía. Esta resolución impacta directamente en la remuneración de los empleados públicos, reconociendo su desempeño y contribuyendo a la motivación laboral dentro del sector público. La normativa también establece la obligación de comunicar y archivar la resolución en el registro oficial correspondiente.

Resumen: La Resolución 1970/2025 del Ministerio de Economía prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de funcionarios en la Dirección Nacional de Cadena de Valor e Infraestructura Minera. Esta medida responde a necesidades operativas y se enmarca en el marco legal establecido por el decreto 958/2024, que permite a altos funcionarios realizar estas designaciones. Las prórrogas se efectúan bajo las mismas condiciones que las designaciones originales y autorizan el pago del Suplemento por Función Ejecutiva del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado será imputado a las partidas presupuestarias del Ministerio de Economía. Esta resolución impacta directamente en la continuidad de la gestión de personal en el sector minero, garantizando la operatividad de la Subsecretaría de Política Minera.

Resumen: La Resolución 1979/2025 del Ministerio de Economía designa de manera transitoria a Carola María Brizuela Dellarrossa como Directora de Planificación de Infraestructura del Transporte, con efecto desde el 1° de octubre de 2025 por un período de 180 días hábiles. Esta designación se realiza en el contexto de la Ley 27.701 de Presupuesto General, que impone restricciones a la cobertura de cargos vacantes sin autorización previa. La resolución también establece que el cargo debe ser cubierto conforme a los requisitos del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en un plazo determinado. La medida tiene implicaciones en la gestión de infraestructura del transporte, afectando la planificación y ejecución de proyectos en este sector, lo que puede impactar en la movilidad y desarrollo económico del país.

Resumen: La Resolución 1981/2025 del Ministerio de Economía designa transitoriamente a Cynthia Andrea Zaltsman como Gerente Operativo de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) por un período de 180 días a partir del 1° de abril de 2025. Esta medida se enmarca en la Ley 27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional, que impone restricciones a la cobertura de cargos vacantes sin autorización previa. La resolución también establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del INTI. El gasto asociado será financiado por las partidas presupuestarias del INTI. Esta normativa afecta directamente la gestión de recursos humanos en el INTI, impactando en la operatividad del organismo y en la administración pública.

Resumen: La Resolución 1983/2025 del Ministerio de Economía asigna de manera transitoria a Ana Carla Aruani las funciones de Coordinadora de Investigación y Desarrollo Sustentable en el Instituto Nacional de Vitivinicultura. Esta designación, que comenzará el 3 de septiembre de 2025, se enmarca en el contexto de la Ley 27.701 de Presupuesto General y otros decretos relacionados. La norma establece que la asignación se mantendrá hasta que se realice la cobertura definitiva del cargo, con un límite de tres años. El gasto asociado será imputado a las partidas del Instituto Nacional de Vitivinicultura. Esta resolución impacta en la estructura organizativa del organismo y en la promoción del sector vitivinícola, afectando a los profesionales involucrados en esta área.

Resumen: La Resolución 1984/2025 del Ministerio de Economía asigna de manera transitoria a Manuel Humberto Manzano como Director de Estudios y Desarrollo Vitivinícola del Instituto Nacional de Vitivinicultura. Esta designación, que entra en vigor el 3 de septiembre de 2025, se realiza en el marco de la ley 14.878 y el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La resolución establece que la asignación se mantendrá hasta que se realice la cobertura definitiva del cargo, con un límite de tres años. El gasto asociado será imputado a las partidas presupuestarias del Instituto. Esta medida busca fortalecer la gestión del sector vitivinícola en Argentina, impactando directamente en la promoción y control de la producción vitivinícola en el país.

Resumen: La Resolución 1985/2025 del Ministerio de Economía prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de funcionarios del ex Ministerio de Desarrollo Productivo, actualmente bajo su jurisdicción. Esta medida se fundamenta en la necesidad operativa de mantener la continuidad del personal en funciones clave, conforme a las decisiones administrativas previas y los decretos relacionados. Las designaciones abarcan cargos de planta permanente y extraescalafonarios, permitiendo el pago del Suplemento por Función Ejecutiva del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La resolución asegura que el gasto asociado será cubierto por las partidas presupuestarias del Ministerio de Economía. Esta normativa impacta directamente en la estabilidad laboral de los funcionarios designados y en la operatividad de las áreas afectadas.

Resumen: La Resolución 1991/2025 del Ministerio de Economía prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de funcionarios en cargos de la Dirección General de Administración, anteriormente del Ministerio de Transporte. Esta medida afecta a Agustín Jorge Tornero y Macarena Soledad Juan, quienes ocupan roles clave en la gestión administrativa. La resolución se fundamenta en la necesidad operativa de mantener la continuidad en la administración pública, permitiendo el pago del Suplemento por Función Ejecutiva del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Las prórrogas se realizan bajo las mismas condiciones que las designaciones anteriores y están exentas de restricciones establecidas en normativas previas. Esta acción busca asegurar la estabilidad en la gestión pública y el cumplimiento de las obligaciones administrativas del Ministerio de Economía.

Resumen: La Resolución 3112/2025 del Ministerio de Salud designa de manera transitoria a Claudia Lucia Santucci como Jefa del Servicio de Gestión de Riesgo y Farmacovigilancia Intensiva del Instituto Nacional de Medicamentos (ANMAT). Esta designación, que entra en vigor el 1 de agosto de 2024 por un período de 180 días hábiles, responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado en el ámbito de la administración pública nacional. La norma también establece que el cargo debe ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional del Ministerio de Salud, dentro del mismo plazo. El gasto asociado será financiado por las partidas específicas del Ministerio de Salud. Esta resolución impacta directamente en la gestión de la farmacovigilancia en el país, asegurando la continuidad de funciones críticas en la salud pública.

Resumen: La Resolución 3113/2025 del Ministerio de Salud designa de manera transitoria a la médica Silvia Beatriz Bentancourt como jefa del Servicio de Seguridad y Eficacia del Departamento de Farmacovigilancia y Gestión de Riesgo del ANMAT. Esta designación, que entra en vigor el 1 de agosto de 2024 por un período de 180 días hábiles, responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado en el organismo. La resolución también autoriza el pago del Suplemento por Función de Jefatura Profesional Nivel I, a pesar de excepciones a los requisitos establecidos en el convenio colectivo. El gasto asociado será cubierto por las partidas específicas del Ministerio de Salud. Esta medida impacta directamente en la gestión de la seguridad de medicamentos y alimentos, afectando a la población en términos de salud pública y regulación sanitaria.

Resumen: La Resolución 3114/2025 del Ministerio de Salud designa de manera transitoria a la Mgtr. Alejandra Carolina De Giorgi como jefa del Departamento de Integración de Información Registral de la ANMAT, con efecto desde el 1º de febrero de 2025 por un período de 180 días hábiles. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado dentro de la estructura organizativa de la ANMAT, sin implicar la asignación de recursos extraordinarios. La resolución establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional del Ministerio de Salud. El gasto relacionado será financiado a través de las partidas específicas del Ministerio de Salud, afectando la gestión de la información técnica en el ámbito de medicamentos y alimentos.

Resumen: La Resolución 3115/2025 del Ministerio de Salud designa de manera transitoria a la Farm. Sabrina Elena Aletti como jefa del Servicio de Evaluación de la Calidad Farmacéutica y Biológica del ANMAT, por un período de 180 días a partir del 1 de agosto de 2024. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante en el Departamento de Evaluación y Autorización de Comercialización de Productos, asegurando la continuidad de funciones esenciales en la regulación de medicamentos y productos biológicos. La resolución también establece que el gasto asociado será financiado por las partidas específicas del Ministerio de Salud. Se requiere que el cargo sea cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial en un plazo de 180 días. Esta normativa impacta directamente en la gestión de la calidad farmacéutica y la seguridad de los productos en el mercado.

Resumen: La Resolución 1322/2025 del Ministerio de Seguridad Nacional designa de manera transitoria a Virginia María Cornejo como Directora de Vigilancia, Control en Fronteras, Hidrovías y Centros de Monitoreo. Esta designación, que se efectúa por un período de 180 días, busca cubrir un cargo vacante y financiado en la Dirección Nacional de Control de Fronteras e Hidrovías. La norma establece excepciones a los requisitos de ingreso a la Administración Pública Nacional, permitiendo la designación a pesar de las restricciones de edad para jubilación. La resolución también autoriza el pago de un suplemento por función ejecutiva. Esta medida impacta directamente en la gestión de la seguridad nacional, especialmente en la prevención de delitos federales, y establece un plazo para la selección de un candidato permanente para el cargo.

Resumen: La Resolución 1379/2025 del Ministerio de Seguridad Nacional designa de manera transitoria al abogado Matías Cristóbal Axel Mink como Director Nacional del SINAGIR de la Agencia Federal de Emergencia, con efecto desde el 28 de marzo de 2025 por un período de 180 días hábiles. Esta medida se enmarca en la Ley N° 27.701 y varios decretos relacionados con la estructura organizativa del Ministerio. La resolución también establece que la cobertura del cargo debe realizarse conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en un plazo de 180 días. El gasto asociado a esta designación será financiado con partidas específicas del Ministerio de Seguridad Nacional. Esta normativa impacta directamente en la gestión de emergencias y seguridad pública, afectando a la ciudadanía en términos de respuesta ante situaciones críticas.

Resumen: La Resolución 806/2025 de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación establece la finalización de la asignación transitoria del Sr. Patricio Iván Sarmiento como Director Técnico del Teatro Nacional Cervantes, efectiva desde el 10 de agosto de 2025. Además, designa de manera transitoria al Sr. Facundo Manuel Estol en el mismo cargo por un período de 180 días hábiles, con autorización para el pago correspondiente de la Función Ejecutiva Nivel II del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Esta medida se enmarca dentro de las normativas de gestión pública y afecta directamente la administración del Teatro Nacional Cervantes, garantizando la continuidad de su dirección técnica y la correcta asignación de recursos presupuestarios. La resolución también establece que el cargo debe ser cubierto conforme a los requisitos del convenio colectivo vigente.

Resumen: La Resolución 819/2025 de la Secretaría de Cultura designa a Mauricio Alejandro Tomasino como Director de Asuntos Jurídicos del Instituto Nacional del Teatro, un organismo descentralizado bajo su órbita. Esta designación es transitoria, con una duración de 180 días hábiles, y se justifica por la vacante existente en el cargo. La medida se enmarca en la Ley Nacional del Teatro N° 24.800 y se apoya en varios decretos recientes que regulan la administración pública. El gasto asociado a esta designación será cubierto por el presupuesto asignado al Instituto Nacional del Teatro. La resolución también establece que el cargo deberá ser cubierto de acuerdo con los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público. Esta normativa impacta directamente en la gestión del teatro nacional y en la estructura administrativa del sector cultural.

Resumen: La Resolución 55/2025 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece un nuevo monto de referencia para las sanciones económicas aplicables a Empleadores Autoasegurados y Aseguradoras de Riesgos del Trabajo que incumplan sus obligaciones. Según esta normativa, el importe fijado es de $74.993,51, derivado de la equivalencia del Módulo Previsional (MOPRE) y el Haber Mínimo Garantizado, conforme a la Resolución ANSES N° 359/2025. Esta medida tiene efectos a partir del 1 de diciembre de 2025 y busca asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, impactando directamente en la regulación de las relaciones laborales y la protección de los derechos de los trabajadores. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo es la entidad responsable de la implementación y publicación de esta resolución.

Resumen: La Resolución 2391/2025 de la Superintendencia de Servicios de Salud establece la creación de la Comisión Asesora Técnica de Adquisición de Medicamentos, Insumos y Dispositivos, bajo la Gerencia de Administración. Esta normativa reestructura la Comisión previamente existente, con el objetivo de mejorar la fiscalización y gestión de adquisiciones en el marco del Decreto N° 2710/12. La nueva Comisión tendrá funciones específicas, como evaluar la conveniencia de las compras, fiscalizar procedimientos y generar informes técnicos sobre el impacto económico en el Sistema Nacional del Seguro de Salud. La medida no implica erogación presupuestaria adicional, beneficiando a los Agentes del Seguro de Salud y, por ende, a los ciudadanos que dependen de estos servicios.

Resumen: La Resolución 301/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal dedicado al descole de ajos en surco en las provincias de Mendoza y San Juan. Este incremento salarial es aplicable desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 31 de octubre de 2026. La norma también introduce una cuota de solidaridad gremial del 2% sobre las remuneraciones, que los empleadores deberán retener y depositar en una cuenta específica. Los trabajadores afiliados a la asociación sindical están exentos de esta cuota. La resolución permite ajustes salariales en función de variaciones económicas y asegura que las remuneraciones se mantendrán vigentes hasta que se emita una nueva normativa. Esta medida busca mejorar las condiciones laborales en el sector agrícola, beneficiando directamente a los trabajadores involucrados.

Resumen: La Resolución 303/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal dedicado a la cosecha de ciruela en las provincias de Mendoza y San Juan, vigentes desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 30 de noviembre de 2026. Esta normativa también introduce una cuota de solidaridad gremial del 2% sobre las remuneraciones, que los empleadores deben retener y depositar mensualmente en una cuenta específica. Los trabajadores afiliados a la asociación sindical están exentos de esta cuota. La resolución permite ajustes salariales en función de variaciones económicas y asegura que las remuneraciones se mantendrán hasta que se emita una nueva normativa. Esta medida busca mejorar las condiciones laborales en el sector agrícola, impactando directamente en los ingresos de los trabajadores.

Resumen: La **Resolución 304/2025** de la **Comisión Nacional de Trabajo Agrario** establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal dedicado a la **cosecha de uva para pasas** en las provincias de **Mendoza** y **San Juan**, vigentes desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 30 de noviembre de 2026. Esta medida responde a la solicitud de la Comisión Asesora Regional N° 6 y busca mejorar las condiciones laborales en el sector. Además, se implementa una **cuota de solidaridad gremial** del 2% sobre las remuneraciones, que los empleadores deberán retener y depositar mensualmente en la cuenta de la U.A.T.R.E. Los trabajadores afiliados a la asociación sindical están exentos de este aporte. La resolución también contempla la revisión de salarios en función de variaciones económicas.

Resumen: La Resolución 305/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece un incremento en las remuneraciones mínimas para el personal dedicado a la cosecha de tomate en las provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 30 de noviembre de 2026. Además, se introduce una cuota de solidaridad gremial del 2% sobre el total de las remuneraciones, que los empleadores deben retener y depositar mensualmente en la cuenta de la U.A.T.R.E. Los trabajadores afiliados a la asociación sindical quedan exentos de este pago. La resolución también contempla la posibilidad de ajustes salariales en función de variaciones económicas. Esta normativa impacta directamente en la economía de los trabajadores del sector agrícola, garantizando condiciones laborales más justas.

Resumen: La Resolución 306/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece un incremento en las remuneraciones mínimas para el personal dedicado a la cosecha de uva de mesa en las provincias de Mendoza y San Juan. Esta normativa, vigente desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 30 de noviembre de 2026, también introduce una cuota de solidaridad gremial del 2% sobre las remuneraciones, que los empleadores deben retener y depositar en la cuenta de la U.A.T.R.E. Los trabajadores afiliados a la asociación sindical quedan exentos de este pago. La resolución busca mejorar las condiciones laborales en el sector y se compromete a revisar las escalas salariales ante variaciones económicas. La Comisión Nacional de Trabajo Agrario se reunirá a solicitud de las partes para evaluar ajustes necesarios.

Resumen: La Resolución 307/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal dedicado a la cosecha de sandías y melones en las provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 30 de noviembre de 2026. Esta normativa responde a una propuesta de la Comisión Asesora Regional N° 6 y busca mejorar las condiciones salariales en este sector. Además, se implementa una cuota de solidaridad gremial del 2% sobre las remuneraciones, que los empleadores deberán retener y depositar mensualmente en la cuenta de la U.A.T.R.E. Los trabajadores afiliados a la asociación sindical quedan exentos de este pago. La resolución también contempla la posibilidad de ajustes salariales en función de variaciones económicas.

Resumen: La Resolución 308/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal dedicado al corte de orégano en Mendoza y San Juan, vigentes desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 30 de noviembre de 2026. Esta normativa responde a la propuesta de la Comisión Asesora Regional N° 6 y busca mejorar las condiciones salariales en el sector. Además, se implementa una cuota de solidaridad gremial del 2% sobre las remuneraciones, que los empleadores deberán retener y depositar mensualmente en la cuenta de la U.A.T.R.E. Los trabajadores afiliados a la entidad sindical quedan exentos de esta cuota. La resolución también contempla la posibilidad de ajustes salariales en función de variaciones económicas. Esta medida impacta directamente en la economía de los trabajadores del sector agrícola, mejorando su situación laboral.

Resumen: La Resolución 309/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece un incremento en las remuneraciones mínimas para el personal dedicado al corte y manipuleo de higo en las provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 30 de noviembre de 2026. Además, se introduce una cuota de solidaridad gremial del 2% mensual sobre las remuneraciones, que los empleadores deberán retener y depositar en la cuenta de la U.A.T.R.E. Los afiliados a la asociación sindical quedan exentos de este pago. La resolución también contempla la posibilidad de ajustes salariales en función de variaciones económicas. Esta normativa impacta directamente en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector, asegurando un salario mínimo y un aporte solidario.

Resumen: La Resolución 1458/2025 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) establece una prórroga de diez años para la licencia del servicio de comunicación audiovisual por modulación de frecuencia 104.1 MHz, señal LRN735 en La Rioja. Esta prórroga se otorga sin esperar el vencimiento de la licencia actual, permitiendo un primer período con derecho a una extensión automática de cinco años adicionales. La resolución también aprueba la transferencia de titularidad de la licencia de Alejandra Valeria Barroso a Luis Horacio Luquez, quien deberá regularizar su situación y presentar varias declaraciones juradas en plazos específicos. Esta normativa impacta directamente en la continuidad del servicio de radiodifusión en la región, asegurando la legalidad y operatividad del medio audiovisual. Para más detalles, se puede consultar la página oficial de ENACOM.

Resumen: La Resolución 1459/2025 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) aprueba la transferencia de la licencia del servicio de comunicación audiovisual de radiodifusión sonora, señal LRI443, en San Bernardo, Buenos Aires, de FM 100 S.A. a RADIO MITRE S.A. Esta normativa también modifica varios artículos del estatuto social de RADIO MITRE S.A. y establece un plazo de 15 días hábiles para que la empresa presente una declaración jurada rectificativa de su "Declaración Jurada Anual de Servicios de Comunicación Audiovisual". La resolución impacta directamente en la regulación del sector de radiodifusión, afectando a los oyentes y anunciantes en la localidad, al garantizar la continuidad del servicio de comunicación en la frecuencia mencionada. Para más detalles, se puede consultar la versión completa en el sitio web de ENACOM.

Resumen: La Resolución 679/2025 de la Superintendencia de Seguros de la Nación prohíbe a Galeno Aseguradora de Riesgos del Trabajo S.A. celebrar nuevos contratos de seguros debido a un déficit de aproximadamente $12.954 millones. La entidad tiene un plazo de 30 días para reintegrar el capital y revertir esta situación, conforme a la Ley Nº 20.091. La Gerencia de Inspección se encargará de suspender la emisión de pólizas, y se registrará esta medida en el Registro de Entidades de Seguros. Además, se rechaza el pedido de levantamiento de una medida cautelar que inhibe bienes de la aseguradora. Esta resolución afecta directamente a Galeno y sus asegurados, limitando su capacidad operativa en el mercado de seguros. La norma es recurrible en un plazo de cinco días hábiles.

Resumen: La Disposición 34/2025 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) de la Aduana Concepción del Uruguay anula las Disposiciones DI-2025-31 y DI-2025-32, así como su Anexo, debido a errores de tipeo en los valores de una subasta electrónica realizada el 13 de noviembre de 2025 a través del Banco Ciudad de Buenos Aires. Esta normativa afecta a los procedimientos de venta de mercaderías, asegurando la corrección de errores en el proceso de subasta. La decisión busca mantener la transparencia y la precisión en las operaciones aduaneras, impactando directamente a los operadores económicos y ciudadanos involucrados en la compra de bienes subastados. La ARCA se encarga de la regulación y control de estas actividades, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.

Resumen: La Disposición 19/2025 del Ministerio de Economía, a través de la Subsecretaría de Producción Agropecuaria y Forestal, otorga el Certificado de Interés “BIOPRODUCTO ARGENTINO” a Gabriela Delgado para su producto “DANDARA: Muñecos de tela y de madera”, que contiene un 78% de material biobasado. Esta norma se enmarca en el Programa Bioproducto Argentino, creado para promover productos sostenibles en el sector agropecuario. El certificado indica que el producto es biobasado, aunque no autoriza su comercialización, que debe seguir los procedimientos legales correspondientes. La medida busca fomentar la producción sostenible y el uso de bioproductos en el mercado argentino, beneficiando a los consumidores interesados en opciones ecológicas.

Resumen: La Disposición 20/2025 del Ministerio de Economía, a través de la Subsecretaría de Producción Agropecuaria y Forestal, otorga por única vez el Certificado de Interés “BIOPRODUCTO ARGENTINO” a la firma Caldero Terra Builders S.A. para su producto "Straw Panel 3.0", un panel de paja para construcción con un contenido biobasado del 99%. Este certificado indica que el producto es de origen biobasado, aunque no autoriza su comercialización, la cual deberá cumplir con la normativa vigente. La medida busca fomentar el uso de bioproductos en la construcción, contribuyendo a la sostenibilidad y al desarrollo de la bioeconomía en Argentina. La resolución impacta directamente a la industria de la construcción y promueve la innovación en materiales sostenibles.

Resumen: La Disposición 1301/2025 de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) deroga las Disposiciones PSA Nros. 1.142/17, 365/18 y 366/18, simplificando los procedimientos de seguridad en la aviación civil. Esta normativa establece que los pilotos y tripulaciones de aeronaves de transporte aerocomercial regular no requieren un permiso de seguridad permanente, pero deben presentar su documento de identidad y credencial de la empresa para acceder a zonas restringidas. Además, para vuelos internacionales, se exige la Declaración General de la OACI. La PSA y la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) colaborarán para mejorar la gestión de información sobre vuelos y pasajeros. Esta medida busca optimizar la seguridad aeroportuaria y facilitar la operativa de las aerolíneas, impactando directamente en la eficiencia del transporte aéreo y la experiencia de los usuarios.

Resumen: La Disposición 1349/2025 de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) aprueba el Reglamento de Seguridad de la Aviación N° 3, que establece un procedimiento normalizado para el control de la aviación comercial no regular y de la aviación general en el ámbito de la PSA. Esta normativa responde a la Ley N° 26.102, que regula la seguridad aeroportuaria en Argentina, y busca fortalecer la protección de la aviación civil contra actos de interferencia ilícita. La medida impacta directamente en la seguridad de los pasajeros y las operaciones aéreas, garantizando un marco normativo actualizado y eficaz. La implementación de este reglamento es crucial para la fiscalización y respuesta ante situaciones de crisis en el entorno aeroportuario. La normativa entra en vigencia tras su publicación en el Boletín Oficial.

Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 3 de diciembre de 2025, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) aplicarán una tasa TAMAR más 13 puntos porcentuales (ppa), mientras que las grandes empresas tendrán una tasa TAMAR más 15 ppa. Las tasas de interés para operaciones de descuento también se actualizan, con tasas diferenciadas para MiPyMEs y grandes empresas, que varían según el plazo del préstamo. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento de las empresas, afectando su capacidad de inversión y operación. Para más detalles sobre las tasas vigentes, se puede consultar el sitio web del Banco de la Nación Argentina.

Resumen: La Comunicación “A” 8361/2025 del Banco Central de la República Argentina introduce modificaciones en el régimen de Exterior y Cambios. Esta norma establece que las entidades financieras deben obtener una declaración jurada de los clientes, comprometiéndose a no realizar compras de títulos valores en moneda extranjera durante 90 días tras solicitar acceso. Excepciones incluyen suscripciones primarias de títulos de deuda, siempre que se mantengan en cartera por al menos 15 días hábiles, y reinversiones de cobros en moneda extranjera de servicios de capital o intereses dentro de un plazo similar. Esta resolución impacta directamente a entidades financieras y operadores de cambio, regulando el acceso a operaciones en moneda extranjera y buscando controlar la circulación de capitales.

Resumen: El Banco Central de la República Argentina (BCRA) ha emitido la Comunicación “B” 13084/2025, dirigida a entidades financieras, sobre la evolución de series estadísticas relacionadas con la tasa de interés. Esta normativa proporciona acceso a datos estadísticos relevantes, incluyendo tasas de interés y montos operados, que son esenciales para la toma de decisiones en el sector financiero. Los interesados pueden consultar la información a través del sitio web del BCRA, donde se encuentran cuadros estandarizados y series históricas. Esta comunicación tiene un impacto directo en las entidades financieras y, por ende, en los ciudadanos que dependen de estos servicios, al facilitar la transparencia y el acceso a información crítica para el análisis económico y financiero. Para consultas adicionales, se habilita un contacto específico en el BCRA.

Resumen: **Resumen de la Comunicación “B” 13087/2025 del Banco Central de la República Argentina** La Comunicación “B” 13087/2025 del Banco Central de la República Argentina establece nuevas tasas de referencia aplicables a las entidades financieras, en relación con la Circular OPASI 2 sobre la garantía de los depósitos. Esta normativa impacta directamente en la regulación de las tasas de interés que las entidades deben aplicar, afectando así a los ahorristas y a los usuarios de servicios financieros. Los valores específicos de estas tasas se encuentran en el anexo de la comunicación, disponible en el sitio web del Banco Central. Esta medida busca asegurar la transparencia y la estabilidad en el sistema financiero, beneficiando a los depositantes al garantizar condiciones más claras en la gestión de sus ahorros. Para más detalles, se puede consultar la información completa en la página oficial del BCRA.

Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido una resolución que cita a Argencambio SAS y a Fernando Luis Scapin para comparecer en un plazo de 12 días hábiles. Deben presentarse en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Financiero para revisar el Sumario Financiero Nº 1668, relacionado con la normativa de la Ley 18.924 y la Ley de Entidades Financieras 21.526. Durante este período, los convocados pueden presentar defensas y pruebas en su favor. Es crucial que acrediten su identidad y calidad de representantes legales, y en caso de no comparecer, sus firmas deben ser certificadas. La falta de comparecencia podría resultar en la continuación del proceso sin su intervención. Esta normativa afecta directamente a la entidad y a su representante, resaltando la importancia de la regulación financiera en el país.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Iguazú ha emitido un aviso oficial conforme al Art. 1013 inc. i) del Código Aduanero (Ley 22.415), citando a diversas personas que no han podido ser localizadas. Se les requiere comparecer en un plazo de diez días hábiles para presentar su defensa en sumarios contenciosos, bajo riesgo de ser declarados rebeldes. Los citados deben constituir un domicilio dentro del radio urbano de la Aduana y, si se presentan a través de un representante, deben cumplir con requisitos específicos. Además, se establece la posibilidad de abonar una multa mínima para evitar antecedentes. Esta normativa impacta directamente a los imputados, quienes enfrentan sanciones económicas significativas, y resalta la importancia del cumplimiento de las obligaciones aduaneras.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Iguazú ha emitido un aviso oficial que cita a diversas personas, debido a la falta de conocimiento de sus domicilios o su residencia en el extranjero. Según el Art. 1013 inc. i) del Código Aduanero (Ley 22.415), los citados deben presentarse en un plazo de diez días hábiles para defenderse en los Sumarios Contenciosos y aportar pruebas. La norma establece consecuencias legales, incluyendo la posibilidad de ser declarados rebeldes si no comparecen. Además, se ofrece la opción de pagar una multa mínima para evitar antecedentes negativos. Esta normativa afecta directamente a los imputados, quienes deben cumplir con los requisitos establecidos para evitar sanciones económicas significativas.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Jujuy ha emitido un edicto que notifica la resolución de archivo de denuncias por presuntas infracciones a los regímenes de equipaje y tenencia en plaza, conforme al artículo 1013º del Código Aduanero. Esta resolución, enmarcada en la Instrucción General Nº 2/2023, implica el cierre de actuaciones relacionadas con las mercaderías involucradas, las cuales han sido destinadas de acuerdo a su naturaleza. La medida afecta a las personas mencionadas en el aviso y tiene implicaciones directas en la gestión de infracciones aduaneras, impactando en la regulación del comercio y el cumplimiento de normativas aduaneras en la región. Para más detalles, se puede consultar el anexo disponible en el Boletín Oficial.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de la División Secretaría N.º 2, ha emitido un edicto relacionado con infracciones al artículo 979 del Código Aduanero (Ley N.º 22.415). Debido a la falta de domicilio conocido, se notifica a los imputados sobre la resolución que archiva la denuncia, conforme a la Instrucción General N.º 2/23. Los sujetos implicados tienen un plazo de treinta días para solicitar el ingreso a plaza de la mercadería involucrada en el presunto ilícito, o esta será dispuesta según lo establecido en la ley. Además, se recuerda que para continuar con la exportación, deberán cumplir con el pago de tributos y presentar los certificados requeridos. Esta normativa afecta directamente a los imputados y a quienes gestionan operaciones de comercio exterior.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de la División Secretaría N.º 2, ha emitido un edicto conforme al artículo 1013 del Código Aduanero (Ley N.º 22.415). Este aviso notifica a varios imputados sobre la resolución que archiva denuncias por infracciones al artículo 977 del mismo código. Los sujetos deben indicar la destinación aduanera de la mercadería involucrada en un plazo de 30 días, o se procederá según el artículo 4° de la Ley N.º 25.603. La norma afecta directamente a los imputados, quienes deben cumplir con requisitos de pago de tributos y presentar documentación necesaria para la liberación de la mercadería. Este procedimiento legal busca regularizar situaciones aduaneras y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de su División Secretaría N.º 2, emite un edicto relacionado con infracciones a los artículos 986 y 987 del Código Aduanero (Ley N.º 22.415). Se notifica a varios sujetos sobre la resolución que archiva las denuncias correspondientes, conforme a la Instrucción General N.º 2/23. Esta normativa establece que, para el libramiento de mercadería, se deberán cumplir con el pago de tributos y presentar los certificados necesarios según el Acta de Verificación y Aforo. La resolución afecta a individuos y entidades involucradas en procedimientos legales aduaneros, impactando directamente en su capacidad para operar en el comercio internacional. La correcta aplicación de esta normativa es crucial para asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y aduaneras en Argentina.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de su Departamento de Procedimientos Legales Aduaneros, emite un edicto conforme al inciso i) del artículo 1013 del Código Aduanero (Ley N.º 22.415). Se cita a imputados por presuntas infracciones al artículo 977, quienes deben presentar su defensa en un plazo de diez días hábiles. La norma establece que deben constituir domicilio en el radio urbano de la oficina aduanera en Buenos Aires. El incumplimiento puede resultar en rebeldía. Además, el pago de multas y el abandono de la mercadería a favor del Estado extinguirá la acción penal aduanera. Esta normativa afecta a los imputados, quienes enfrentan sanciones económicas significativas y deben cumplir con requisitos para la liberación de mercancías.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de su Departamento de Procedimientos Legales Aduaneros, emite un edicto conforme al Código Aduanero (Ley N.º 22.415). Se cita a imputados, cuyo domicilio es desconocido, para que comparezcan en un plazo de diez días hábiles y ejerzan su defensa respecto a infracciones en los artículos 986/987. Los imputados deben constituir domicilio en el radio urbano de la oficina aduanera en Buenos Aires, bajo apercibimiento de rebeldía. El pago de la multa mínima y el abandono de la mercadería a favor del Estado extinguirán la acción penal aduanera, evitando antecedentes negativos. Esta normativa afecta directamente a los imputados en procedimientos aduaneros, resaltando la importancia de la defensa legal y el cumplimiento de obligaciones fiscales.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de un edicto conforme al artículo 1013, inciso i) del Código Aduanero (Ley N.º 22.415), cita a imputados y sus garantes para que, en un plazo de diez días hábiles, presenten su defensa ante presuntas infracciones al artículo 970 del mismo código. Los convocados deben constituir domicilio en el radio de la oficina aduanera ubicada en Azopardo N.º 350, Buenos Aires. El incumplimiento puede resultar en rebeldía. Además, el pago de multas y tributos adeudados puede extinguir la acción penal aduanera y evitar antecedentes. Esta normativa impacta directamente a los imputados, quienes deben cumplir con las obligaciones fiscales y legales para evitar sanciones adicionales.

Resumen: El Ministerio de Justicia, a través de la Dirección Nacional del Derecho de Autor, publica un listado de Obras Publicadas que fueron presentadas para inscripción entre el 1 y el 5 de diciembre de 2025, conforme al artículo 59 de la Ley 11.723 y sus modificatorias. Este aviso oficial permite a los autores y titulares de derechos de autor acceder a la información sobre sus obras registradas, lo que facilita la protección de sus derechos en el ámbito cultural y creativo. Los interesados pueden consultar los Anexos correspondientes en la edición web del Boletín Oficial de la República Argentina (BORA). Esta normativa impacta directamente a creadores y artistas, asegurando el reconocimiento y la protección de su trabajo intelectual.

Resumen: La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, mediante la normativa IF-2025-136308282-APN-GACM#SRT, notifica a afiliados y damnificados sobre la necesidad de presentarse en un plazo de cinco días para ratificar o rectificar la intervención de la Comisión Médica correspondiente. Esta acción es crucial para proceder con la citación a audiencia médica. La incomparecencia resultará en el cierre de las actuaciones, afectando directamente los derechos de los trabajadores en relación con sus reclamaciones de salud y seguridad laboral. La norma se publicará en el Boletín Oficial durante tres días, y los detalles adicionales se pueden consultar en la edición web del BORA. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo busca asegurar el cumplimiento de los procedimientos médicos establecidos, impactando así en la gestión de riesgos laborales.

Resumen: La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, mediante un aviso oficial, informa sobre la disponibilidad de dictámenes, rectificatorias y aclaratorias emitidos por las Comisiones Médicas, conforme a la Ley de Procedimiento Administrativo 19.549 y el Decreto 1759/72. Este aviso establece que los plazos legales comenzarán a contarse a partir de la finalización de la publicación del edicto. La normativa tiene un impacto directo en los trabajadores y empleadores, ya que regula el acceso a información crucial sobre decisiones médicas relacionadas con accidentes laborales y enfermedades profesionales. Los interesados pueden consultar los anexos correspondientes en la edición web del Boletín Oficial de la República Argentina (BORA). Esta regulación busca asegurar la transparencia y el cumplimiento de los derechos laborales en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo.

Resumen: La Resolución RESOL-2025-674-APN-SSN de la Superintendencia de Seguros de la Nación inscribe al Contador Público Nacional Maximiliano Enrique Moure en el Registro de Auditores Externos del organismo. Esta normativa tiene un impacto directo en el ámbito de la auditoría de seguros, asegurando que los auditores externos cumplan con los requisitos establecidos por la Superintendencia. La inclusión de Moure en este registro puede fortalecer la supervisión y transparencia en el sector asegurador, beneficiando a los consumidores al garantizar auditorías más rigurosas. La Superintendencia de Seguros de la Nación busca así mejorar la confianza en el sistema de seguros, protegiendo los intereses de los asegurados y promoviendo la integridad del mercado. Para más detalles, se puede consultar la versión completa de la resolución en el sitio web oficial.

Resumen: La Resolución RESOL-2025-675-APN-SSN#MEC de la Superintendencia de Seguros de la Nación dispone la baja de Allianz Worldwide Care Limited del Registro de Entidades de Seguros y Reaseguros. Esta medida afecta a la entidad, que estaba registrada bajo el número 816, y tiene implicaciones directas para los asegurados y beneficiarios de sus pólizas. La baja en el registro implica que Allianz Worldwide Care Limited ya no podrá operar en el mercado de seguros en Argentina, lo que podría afectar la cobertura y servicios de salud de sus clientes. Para más detalles, se puede consultar la versión completa de la resolución en el sitio web de la Superintendencia o en su sede en Buenos Aires.

Resumen: La Resolución RESOL-2025-676-APN-SSN#MEC de la Superintendencia de Seguros de la Nación establece la baja de ATRADIUS REINSURANCE DESIGNATED ACTIVITY COMPANY del Registro de Entidades de Seguros y Reaseguros. Esta decisión afecta a la entidad registrada bajo el número 783, lo que implica que ya no podrá operar en el mercado de seguros y reaseguros en Argentina. La medida tiene un impacto directo en los asegurados y reasegurados que mantenían relaciones comerciales con ATRADIUS, quienes deberán buscar alternativas para sus coberturas. La Superintendencia de Seguros de la Nación garantiza la transparencia en el sector asegurador, protegiendo así los intereses de los consumidores. Para más información, se puede consultar el texto completo de la resolución en el sitio web oficial de la Superintendencia.

Resumen: La Disposición 2501/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa varios acuerdos colectivos entre sindicatos y la Asociación de Radiodifusoras Privadas Argentinas (ARPA). Estos acuerdos, enmarcados en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establecen condiciones salariales y regulan las relaciones laborales en el sector de la comunicación. La norma impacta directamente a los trabajadores representados por el Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público y Afines (SUTEP), el Sindicato Argentino de Locutores (SAL) y la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (AATRAC). La homologación asegura el cumplimiento de derechos laborales y la formalización de escalas salariales, contribuyendo a la estabilidad económica y social de los trabajadores en el sector.

Resumen: La Disposición 2499/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Unión de Sindicatos de la Industria Maderera de la República Argentina (USIMRA) y la Federación Argentina de la Industria Maderera y Afines (FAIMA). Este acuerdo establece escalas salariales y condiciones laborales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 335/75. La norma también aclara aspectos sobre aportes a la Obra Social del Personal de la Industria Maderera y la aplicación de la Ley N° 26.390 para trabajadores menores de 16 años. Se requiere el consentimiento expreso de los trabajadores para la retención de aportes al seguro colectivo de vida. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector maderero.

Resumen: La Disposición 1437/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos entre el Sindicato La Fraternidad y la Operadora Ferroviaria Sociedad del Estado (SOSFE). Esta normativa establece nuevas condiciones salariales y un "Bono por el día de las y los trabajadores ferroviarios". Los acuerdos cumplen con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y no alteran el marco legal vigente. La homologación garantiza derechos laborales y económicos para los trabajadores ferroviarios, impactando directamente en sus remuneraciones. Además, se prevé la evaluación del promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio conforme a la Ley N° 20.744. La disposición asegura la formalidad y legalidad en las negociaciones colectivas, beneficiando a los empleados del sector ferroviario.

Resumen: La Disposición 2339/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, rectifica un error material en la homologación de un acuerdo colectivo entre el Sindicato La Fraternidad y la Operadora Ferroviaria Sociedad del Estado (SOSFE). El error se encuentra en la referencia al artículo de la disposición original, que debe ser corregido de "ARTÍCULO 1º" a "ARTÍCULO 2º". Esta rectificación no altera el contenido sustancial del acuerdo homologado, garantizando su validez. La norma asegura la correcta interpretación y aplicación de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, beneficiando a los trabajadores del sector ferroviario al formalizar sus derechos laborales. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación a las partes involucradas.

Resumen: La Disposición 2318/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos salariales y laborales entre la Unión Ferroviaria y el Consorcio de Gestión del Puerto de San Nicolás, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Esta normativa establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 24/75, garantizando derechos laborales a los trabajadores del sector ferroviario. La homologación asegura que los acuerdos respeten el marco legal vigente y permite la evaluación del promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. La disposición también establece la obligación de publicar los instrumentos homologados, asegurando transparencia en el proceso. Esta medida impacta directamente en la estabilidad laboral y económica de los trabajadores involucrados.

Resumen: La Disposición 2319/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato Único de la Publicidad y varias asociaciones de empleadores del sector publicitario. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 122/90, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente y se cumplen los requisitos formales establecidos. Además, se instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente a los trabajadores del sector publicitario, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales.

Resumen: La Disposición 2337/2025 del Ministerio de Capital Humano establece la registración de un acuerdo entre la Federación de Trabajadores Pasteleros y la Fundación Temaikén, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Este acuerdo introduce modificaciones salariales en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 763/06 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y que los Delegados de Personal han representado adecuadamente a los trabajadores en la negociación. El impacto de esta disposición se centra en la regulación de salarios y condiciones laborales, afectando directamente a los empleados del sector de servicios rápidos y confitería. Además, se prevé la evaluación del promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio, conforme a la Ley N° 20.744.

Resumen: La Disposición 2320/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos y escalas salariales entre el Sindicato Argentino de Obreros Navales y la Asociación Bonaerense de la Industria Naval. Estos acuerdos se enmarcan en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 696/14 y están regulados por la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La homologación asegura que las condiciones salariales pactadas cumplen con la normativa vigente y no alteran el ordenamiento legal. Esta medida impacta directamente en los trabajadores del sector naval, garantizando sus derechos laborales y estableciendo un marco claro para la negociación colectiva. Además, se evaluará el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744.

Resumen: La Disposición 2323/2025 del Ministerio de Capital Humano establece un acuerdo entre la Federación de Organizaciones de los Mandos Medios de las Telecomunicaciones de Argentina (FOMMTRA) y Telecom Argentina S.A. Este acuerdo, registrado conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, incluye una gratificación extraordinaria no remunerativa por única vez, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 715/15. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales necesarios para su validación. Este acuerdo impacta directamente a los trabajadores del sector de telecomunicaciones, garantizando beneficios económicos adicionales y fortaleciendo la representación sindical en negociaciones laborales. La disposición también establece procedimientos para la notificación y registro del acuerdo.

Resumen: La Disposición 2324/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina y la empresa Mahle Argentina S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, introduce un adicional específico para el establecimiento de Rafaela. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales necesarios, garantizando la representación adecuada en la negociación. Este registro impacta directamente en los trabajadores del sector metalúrgico, mejorando sus condiciones laborales y económicas. La disposición también establece procedimientos para la notificación y publicación del acuerdo, asegurando su transparencia y accesibilidad.

Resumen: La Disposición 2340/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el sindicato La Fraternidad y la empresa Metrovías S.A. Este acuerdo establece el pago de sumas no remunerativas, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La homologación no incluye ciertas estipulaciones que no se ajustan al derecho colectivo del trabajo. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos formales y legales, garantizando la representación sindical en la negociación. Esta disposición impacta directamente a los trabajadores del sector ferroviario, al regular sus condiciones laborales y económicas, y establece un marco legal para futuras negociaciones colectivas.

Resumen: La Disposición 2341/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo colectivo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar y Casino Magic Neuquén S.A. Este acuerdo establece condiciones laborales específicas para los empleados del sector, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma garantiza que las partes han cumplido con los requisitos formales y legales, asegurando la representatividad del sindicato y la validez del acuerdo. La disposición también establece el procedimiento para el registro del acuerdo y la notificación a las partes involucradas. Este marco normativo impacta directamente en la regulación de las relaciones laborales en la industria del entretenimiento, beneficiando a los trabajadores mediante la formalización de sus derechos laborales.

Resumen: La Disposición 2342/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación Obrera Textil de la República Argentina y la Federación de Industrias Textiles Argentinas. Este acuerdo establece condiciones salariales y un pago no remunerativo bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 500/07. La norma asegura que los fondos de la contribución empresarial sean administrados de manera separada, cumpliendo con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La disposición también instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. Esta regulación impacta directamente a los trabajadores del sector textil, garantizando condiciones laborales y salariales acordadas.

Resumen: La Disposición 2326/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y CRIBA Sociedad Anónima. Este acuerdo establece un "Premio por Finalización de Obra" de carácter no remunerativo, aplicable a los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75. La medida busca regular las condiciones laborales y económicas de los empleados del sector de la construcción, garantizando la representación sindical y el cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La homologación asegura que las partes cumplan con los requisitos legales, impactando directamente en la estabilidad laboral y económica de los trabajadores involucrados.

Resumen: La Disposición 2327/2025 del Ministerio de Capital Humano regula un acuerdo salarial entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa Argenbingo S.A. Este acuerdo, registrado conforme a la Ley N° 14.250, establece una recomposición salarial bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1257/12 “E”. La norma aclara que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente y que se han cumplido los requisitos formales necesarios. Además, se instruye a evaluar el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector, garantizando sus derechos laborales y condiciones salariales.

Resumen: La Disposición 2328/2025 del Ministerio de Capital Humano establece la registración de un Acuerdo y Acta Complementaria entre la Asociación del Personal Superior de Mercedes-Benz Argentina y Mercedes Benz Argentina Sociedad Anónima Unipersonal. Esta normativa modifica las condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 224/97 “E”, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La medida garantiza que las cláusulas pactadas no alteren el ordenamiento legal vigente y se han cumplido los requisitos formales establecidos. El impacto de esta disposición afecta directamente a los trabajadores de Mercedes-Benz, asegurando mejoras salariales y condiciones laborales. Además, se evaluará el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. La normativa busca regular las relaciones laborales y proteger los derechos de los empleados en el sector automotriz.

Resumen: La Disposición 2329/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada y diversas asociaciones de institutos de enseñanza privada. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 88/90, regulando la contribución empresarial y un aporte solidario para los trabajadores afiliados. La norma asegura que los fondos derivados de esta contribución sean administrados de forma separada de otros bienes sindicales. Además, se evaluará el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley Nº 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector educativo privado, garantizando mejoras salariales y condiciones de trabajo.

Resumen: La Disposición 2330/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina y la Cámara de Puertos Privados Comerciales. Este acuerdo establece una recomposición salarial para los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 639/11, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma también estipula que, tras el vencimiento de ciertos plazos, las partes deben iniciar un nuevo proceso de negociación colectiva. Además, se evaluará el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector portuario.

Resumen: La Disposición 2343/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina y la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA). Este acuerdo establece condiciones salariales y un pago no remunerativo en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 808/24. La norma asegura que los fondos derivados de la contribución empresarial sean administrados de manera separada, cumpliendo con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La disposición también instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. Esta regulación impacta directamente a los trabajadores del sector textil, garantizando mejores condiciones laborales y salariales.

Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un aviso oficial que convoca a la firma BEECH FLYING S.A. y a su representante, Leonardo Spokojny, a comparecer en un plazo de 10 días hábiles bancarios ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Esta convocatoria se relaciona con el Sumario Cambiario Nº 8331, Expediente Nº EX-2021-00229739-GDEBCRA-GFC#BCRA, en cumplimiento del artículo 8 de la Ley N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía de los convocados. Este procedimiento puede tener implicaciones significativas en el ámbito cambiario y financiero, afectando directamente a la empresa y su representante en caso de no cumplir con la citación.

Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al representante legal de FRANCESCA GROUP S.A. y al ciudadano Fernando Ersonas para que comparezcan ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario (GACC) en un plazo de 10 días hábiles. Esta convocatoria está relacionada con el Expediente Electrónico N° EX-2025-00001101-GDEBCRA-GFC#BCRA, vinculado al Sumario N° 8438, en el marco de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. Se advierte sobre la posibilidad de declarar rebeldías si no se cumple con la citación. Además, se informa sobre la disponibilidad de servicios jurídicos gratuitos, incluyendo Defensorías y Unidades de Letrados Móviles del Ministerio Público de la Defensa. Esta normativa afecta directamente a FRANCESCA GROUP S.A. y a su representante legal, impactando

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de la División Secretaría Nº 2, ha emitido un edicto en el marco del Código Aduanero (Ley N.º 22.415). Este edicto se refiere a la actuación n.º 12201-25-2015, donde se secuestraron 448 pares de zuecos de goma y 45 pares de ojotas, sin acreditar su legal ingreso al país ni contar con los instrumentos fiscales correspondientes. La falta de identificación del titular de la mercadería ha llevado al archivo del procedimiento, pero se requiere la publicación del edicto durante tres días en el Boletín Oficial para informar sobre la situación jurídica de la mercancía. Esta normativa afecta a potenciales importadores y comerciantes, subrayando la importancia del cumplimiento de las regulaciones aduaneras.

Resumen: **Edicto de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Departamento Procedimientos Legales Aduaneros** La Agencia de Recaudación y Control Aduanero ha emitido un edicto conforme al Código Aduanero (Ley 22.415). Se informa sobre el secuestro de mercadería de origen extranjero en Monte Grande, debido a la falta de acreditación de su legal ingreso y la ausencia de instrumentos fiscales. En consecuencia, se ha abierto un sumario por infracción al artículo 983 del Código Aduanero. Este procedimiento afecta a la mercadería secuestrada, cuya titularidad no ha podido ser determinada, lo que implica un impacto en el comercio y la regulación aduanera. La norma busca garantizar el cumplimiento de las leyes aduaneras y proteger el mercado nacional. La falta de imputados resalta la necesidad de una mayor vigilancia en la importación de bienes.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de su División Secretaría Nº 2, emite un edicto conforme al Código Aduanero (Ley N.º 22.415). Este edicto se origina tras el secuestro de 1.480 corpiños de material textil sintético, cuya legalidad no fue acreditada durante un control realizado por Gendarmería Nacional. La actuación se archiva por presunta infracción a los artículos 986/987 del Código Aduanero. Al no identificarse un titular de la mercadería, se publica el edicto para informar sobre la situación jurídica de los bienes. Esta normativa afecta a comerciantes y ciudadanos involucrados en el comercio de productos importados, resaltando la importancia del cumplimiento de las regulaciones aduaneras y fiscales. La falta de acreditación puede conllevar sanciones y complicaciones legales para los involucrados.

Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) ha emitido la Resolución RESFC-2025-2062-APN-DI#INAES, que ordena la instrucción de un sumario a ex-integrantes del Consejo Directivo y Junta Fiscalizadora de la Asociación Mutual AONI-KENK (Gente del Sur), matrícula Nº CHU. 75. Los responsables, identificados por sus CUIL/CUIT, son Gonzalo Javier Fiyol Ayala, Roberto Oscar Manosalva, Andrea Elina Nasif y Nelson Argentino Salinas, y están siendo investigados por irregularidades en los ejercicios sociales cerrados entre el 31/05/2019 y el 31/05/2022. Se establece un plazo de diez días, con posibles ampliaciones, para que presenten su descargo y pruebas. Esta normativa afecta directamente a los involucrados y puede tener implicaciones en la gestión de la mutual y

Resumen: La Resolución Interna Nº 1773-2025/D de la Administración Tributaria Provincial del Chaco declara inexistente el domicilio fiscal de SECURPOL S.A.S. (CUIT N° 30-71756148-8) a efectos tributarios. Como consecuencia, se establece de oficio un nuevo domicilio fiscal en la sede de la Administración Tributaria, ubicada en Av. Las Heras Nº 95, Resistencia. Esta medida implica que todas las notificaciones administrativas se realizarán en dicho domicilio, los días martes y viernes. La resolución también ordena la publicación del edicto en el Boletín Oficial de la Provincia del Chaco y en el Boletín Oficial de la República Argentina. Esta normativa afecta directamente a SECURPOL S.A.S., estableciendo un nuevo marco para su cumplimiento tributario y la posibilidad de sanciones por parte del Departamento Sumarios y Multas.

Resumen: La Resolución Interna Nº 1774-2025/D de la Administración Tributaria Provincial del Chaco declara inexistente el domicilio fiscal del contribuyente Bianchi Norberto Andrés (CUIT N° 20-29671710-0) a efectos tributarios. Se establece de oficio un nuevo domicilio fiscal en la sede de la Administración Tributaria, ubicada en Av. Las Heras Nº 95, Resistencia, donde se realizarán todas las notificaciones administrativas. Esta medida afecta directamente al contribuyente, quien deberá estar atento a las notificaciones en los días establecidos. Además, se ordena la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de la Provincia del Chaco y en el Boletín Oficial de la República Argentina, asegurando la transparencia del proceso. La norma también implica la comunicación al Departamento Sumarios y Multas para la posible aplicación de sanciones.