Boletín Oficial de la República Argentina
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Administración Pública y Comunicación
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PODER EJECUTIVO
Decreto 73/2026
DNU-2026-73-APN-PTE - Declárase la Emergencia Ígnea.
Resumen: El Decreto 73/2026 del Poder Ejecutivo Argentino declara la Emergencia Ígnea en las provincias de Chubut, Río Negro, Neuquén y La Pampa por un año. Esta normativa, enmarcada en la Ley N° 27.287, busca implementar medidas urgentes para combatir incendios forestales y restaurar las áreas afectadas. La Agencia Federal de Emergencias (AFE) es la entidad responsable de coordinar acciones de prevención y atención a las comunidades damnificadas, garantizando la protección de la vida y los bienes de los ciudadanos. La declaración de zona de desastre permite la movilización de recursos necesarios para enfrentar la crisis y mitigar sus efectos en el patrimonio natural y la población local. Esta medida impacta directamente en la seguridad y bienestar de los habitantes de las provincias afectadas.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
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COMBUSTIBLES
Decreto 74/2026
DECTO-2026-74-APN-PTE - Decreto Nº 617/2025. Modificación.
Resumen: El Decreto 74/2026, emitido por el Gobierno de Argentina, modifica el Decreto 617/2025, estableciendo ajustes en los impuestos sobre combustibles líquidos y dióxido de carbono. Esta normativa afecta a la nafta sin plomo, nafta virgen y gasoil, con incrementos en los montos de impuestos que se aplicarán entre el 1° y el 28 de febrero de 2026. Los nuevos montos se actualizarán trimestralmente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y tienen como objetivo estimular el crecimiento económico mediante un enfoque fiscal sostenible. La medida busca diferir parcialmente los incrementos impositivos, impactando directamente en los costos de combustibles para los ciudadanos y empresas en Argentina. La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) será responsable de la implementación de estos ajustes.
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Decreto 70/2026
DECTO-2026-70-APN-PTE - Desígnase Directora.
Resumen: El Decreto 70/2026 del Banco de la Nación Argentina designa a Jaquelina Clara Truzzell como Directora, a partir del 21 de enero de 2026, para completar un período que finaliza el 1° de enero de 2028. Esta normativa, emitida por el Presidente de la Nación, se fundamenta en el artículo 12 de la Carta Orgánica del Banco de la Nación Argentina, aprobada por la Ley N° 21.799. La designación de Truzzell puede influir en la gestión y políticas del banco, afectando a los clientes y usuarios de sus servicios financieros. La estabilidad en la dirección del Banco de la Nación Argentina es crucial para la confianza del público en las instituciones financieras y puede tener repercusiones en el sistema económico nacional.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
COMISIÓN NACIONAL DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE
Decreto 67/2026
DECTO-2026-67-APN-PTE - Desígnase Director Ejecutivo.
Resumen: El Decreto 67/2026 de la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT) designa a Maximiliano Patti como Director Ejecutivo de este organismo, que opera bajo la Secretaría de Transporte del Ministerio de Economía. Esta normativa es relevante para el sector del transporte en Argentina, ya que la CNRT es responsable de regular y supervisar el funcionamiento de los servicios de transporte público y privado. La designación de un nuevo director ejecutivo puede influir en la implementación de políticas y regulaciones que impacten directamente a los usuarios del transporte, así como a las empresas del sector. La CNRT juega un papel crucial en la mejora de la calidad del servicio y la seguridad en el transporte, lo que afecta a millones de ciudadanos en su movilidad diaria.
Administración Pública y Comunicación
DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
Decreto 76/2026
DECTO-2026-76-APN-PTE - Desígnase Subdirector Nacional.
Resumen: El Decreto 76/2026 de la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, acepta la renuncia de Benito Mario Molver como Subdirector Nacional, efectiva desde el 1° de febrero de 2026. Agradece sus servicios y designa a Damián Andrés Selem en su reemplazo. Esta normativa afecta directamente la estructura de la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS, un organismo clave en la gestión de la identidad y documentación de los ciudadanos argentinos. La continuidad en la dirección de este organismo es crucial para asegurar el funcionamiento eficiente de los servicios relacionados con el registro de personas, impactando en la atención al público y en la administración de documentación esencial para los ciudadanos.
Agricultura, Pesca y Ganadería
INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA
Decreto 69/2026
DECTO-2026-69-APN-PTE - Desígnase Vicepresidente.
Resumen: El Decreto 69/2026 del Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV) designa a Federico Darío Riveros como Vicepresidente del organismo, a partir del 1° de octubre de 2025. Esta normativa, emitida por el Presidente de la Nación Argentina, se enmarca en el ámbito de la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca del Ministerio de Economía. La designación de Riveros, licenciado en Enología, puede influir en la gestión y desarrollo del sector vitivinícola en Argentina, impactando en la producción y regulación de la industria del vino. El INV, como entidad responsable, tiene un papel crucial en la promoción y defensa de la vitivinicultura nacional, lo que afecta directamente a productores, consumidores y el mercado en general.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE DEFENSA
Decreto 71/2026
DECTO-2026-71-APN-PTE - Promoción.
Resumen: El Decreto 71/2026 del Ministerio de Defensa de Argentina promueve al Capitán de Banda Matías Daniel Duré al grado inmediato superior, con efecto retroactivo al 31 de diciembre de 2024. Esta decisión se basa en la clasificación de "APTO PARA EL GRADO INMEDIATO SUPERIOR" otorgada por la Junta Superior de Calificación de Oficiales tras la resolución de una causa judicial que había suspendido su ascenso. El decreto, respaldado por la Ley para el Personal Militar N° 19.101, regulariza la carrera profesional del oficial, lo que puede influir en la estructura y operatividad del Ejército Argentino. La medida resalta la importancia del cumplimiento de normativas que afectan la carrera de los miembros de las fuerzas armadas, asegurando la transparencia y la justicia en los procesos de promoción.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 72/2026
DECTO-2026-72-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 72/2026 del Ministerio de Defensa de Argentina rechaza el recurso jerárquico interpuesto por Mónica Soledad Billanueva, agente civil de la Armada Argentina, contra la Resolución N° 614/17, que estableció su reencasillamiento en el Agrupamiento Técnico, Nivel V, Grado 2. La normativa se basa en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial y considera la antigüedad y titulación de la recurrente. El decreto confirma que la asignación de nivel y grado fue correcta, aplicando criterios de reencasillamiento establecidos en la legislación vigente. Con esta decisión, se agota la vía administrativa, permitiendo a Billanueva presentar acciones judiciales en un plazo de 180 días. Este decreto impacta directamente en la situación laboral y derechos de los empleados civiles de las Fuerzas Armadas.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 68/2026
DECTO-2026-68-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 68/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de apelación interpuesto por el ex Oficial Ayudante Américo Javier Olmedo de la Policía de Seguridad Aeroportuaria. Este recurso se refería a la Resolución del Ministerio de Seguridad N° 487/23, que cesó al oficial por una falta disciplinaria muy grave, afectando la ética y la imagen pública de la institución. La decisión se basa en la Ley N° 26.102 y el Decreto N° 1329/09, que regulan el sistema de seguridad aeroportuaria y los procedimientos administrativos del personal policial. Con este rechazo, se agota la vía administrativa para el recurrente, lo que implica que no hay más instancias legales disponibles en este caso. Esta normativa afecta directamente a la gestión de la Policía de Seguridad Aeroportuaria y su capacidad de mantener estándares éticos en su personal.
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 75/2026
DECTO-2026-75-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 75/2026 del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto rechaza el recurso jerárquico interpuesto por Lucía Edith Vega, quien solicitó su promoción al Nivel A del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La solicitud fue desestimada por no cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 14 del SINEP, específicamente en relación a la capacitación requerida. El Comité de Valoración determinó que el curso realizado por Vega no se considera equivalente a la especialización necesaria. Este decreto agota la vía administrativa, permitiendo a la recurrente acceder a acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. La decisión impacta directamente en la carrera administrativa de los empleados públicos, limitando sus oportunidades de ascenso en función de la normativa vigente.
RESOLUCIONES
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
DIRECCIÓN NACIONAL DE VIALIDAD
Resolución 118/2026
RESOL-2026-118-APN-DNV#MEC
Resumen: La Resolución 118/2026 de la Dirección Nacional de Vialidad establece un Sistema de Retiro Voluntario para el personal de la entidad. Este mecanismo permite a los empleados optar por la desvinculación laboral mediante un proceso regulado, en el marco de la política de desregulación económica y reforma del Estado. La norma busca optimizar el funcionamiento del organismo y mejorar la eficiencia en la gestión pública, permitiendo que los empleados se reinserten en el sector privado o desarrollen proyectos personales, con la posibilidad de reingresar al sector público tras cinco años. La implementación de este sistema se enmarca en la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744 y tiene como objetivo reducir el sobredimensionamiento organizacional, asegurando un uso eficiente de los recursos públicos. La resolución también autoriza a un representante de la Dirección Nacional de Vialidad para firmar los acuerdos de desvinculación.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 28/2026
RESOL-2026-28-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 28/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) aprueba nuevos valores horarios y mensuales para la Compañía de Transporte de Energía Eléctrica en Alta Tensión TRANSENER S.A., aplicables desde el 1 de febrero de 2026. Esta medida surge en el contexto de la emergencia del sector energético nacional, prorrogada hasta julio de 2026, y busca ajustar las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica en función de las revisiones tarifarias quinquenales. El ajuste tarifario se establece en un 2,55%, considerando variaciones en el Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) y el Índice de Precios al Consumidor (IPC). La resolución impacta directamente a los usuarios de energía eléctrica y a las empresas del sector, buscando una corrección en los precios relativos de la economía.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 29/2026
RESOL-2026-29-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 29/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) aprueba nuevos valores horarios para el equipamiento regulado de la Empresa de Transporte de Energía Eléctrica por Distribución Troncal de la Provincia de Buenos Aires (TRANSBA S.A.), así como el ajuste del Promedio de las Sanciones Mensuales Históricas. Este ajuste, que entrará en vigor el 1 de febrero de 2026, responde a la emergencia del sector energético nacional y busca corregir las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica. La resolución se fundamenta en la necesidad de mantener la remuneración de las empresas transportistas en términos reales, considerando las variaciones del Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) y del Índice de Precios al Consumidor (IPC). La medida impacta directamente en los costos de energía para los usuarios y en la estabilidad económica del sector.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 30/2026
RESOL-2026-30-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 30/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece nuevos valores horarios para el equipamiento regulado de la Empresa de Transporte de Energía Eléctrica por Distribución Troncal del Noroeste Argentino (TRANSNOA S.A.), aplicables a partir del 1 de febrero de 2026. Esta normativa responde a la emergencia del sector energético nacional, prorrogada hasta julio de 2026, y busca ajustar las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica en función de las revisiones tarifarias quinquenales. El ajuste tarifario se basa en el Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) y el Índice de Precios al Consumidor (IPC), resultando en un incremento del 2,55%. La resolución impacta directamente en los costos de energía para los usuarios finales, reflejando la necesidad de corrección de precios en el contexto económico actual.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 31/2026
RESOL-2026-31-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 31/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece ajustes en las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica, aplicables a partir del 1 de febrero de 2026. Esta medida responde a la emergencia del Sector Energético Nacional, prorrogada hasta julio de 2026, y busca corregir los precios relativos en la economía. El ajuste tarifario, determinado en un 2,55%, se basa en la variación del Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) y del Índice de Precios al Consumidor (IPC). La resolución impacta directamente a la Empresa de Transporte de Energía Eléctrica por Distribución Troncal del Noreste Argentino (TRANSNEA S.A.) y a los usuarios de energía eléctrica, reflejando la necesidad de mantener la sostenibilidad del servicio público.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 32/2026
RESOL-2026-32-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 32/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece nuevos valores horarios y mensuales para la Empresa de Transporte de Energía Eléctrica por Distribución Troncal de Cuyo (DISTROCUYO S.A.), a partir del 1 de febrero de 2026. Esta normativa surge en el contexto de la emergencia del sector energético nacional, prorrogada hasta julio de 2026, y responde a la necesidad de ajustar las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica. El ajuste tarifario, calculado en un 2,55%, se basa en el Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) y el Índice de Precios al Consumidor (IPC). La resolución impacta directamente en los costos de energía para los usuarios, buscando mantener la remuneración de las empresas transportistas en términos reales durante el período tarifario de cinco años.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 33/2026
RESOL-2026-33-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 33/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) aprueba nuevos valores horarios y anuales para la Empresa de Transporte de Energía Eléctrica por Distribución Troncal de la Patagonia (TRANSPA S.A.), así como el ajuste del Promedio de las Sanciones Mensuales Históricas. Este ajuste, que entrará en vigor el 1 de febrero de 2026, responde a la emergencia del sector energético nacional, prorrogada hasta julio de 2026, y busca corregir las tarifas de energía eléctrica en función de las revisiones tarifarias quinquenales. La actualización se basa en variaciones del Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) y del Índice de Precios al Consumidor (IPC), resultando en un incremento del 2,55%. Esta normativa impacta directamente en los costos de transporte de energía, afectando a usuarios y empresas del sector energético
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 34/2026
RESOL-2026-34-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 34/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece nuevos valores horarios para el equipamiento regulado del Ente Provincial de Energía del Neuquén (EPEN) y ajusta el Promedio de las Sanciones Mensuales Históricas aplicadas a la transportista. Este ajuste, que entra en vigor el 1 de febrero de 2026, responde a la emergencia del sector energético nacional, prorrogada hasta julio de 2026, y busca corregir las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica. La resolución se fundamenta en revisiones tarifarias quinquenales y considera variaciones en los índices de precios. Afecta directamente a usuarios de energía eléctrica y empresas del sector, impactando en las tarifas que deberán pagar los consumidores. La normativa también implica notificaciones a diversas asociaciones del sector energético.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 35/2026
RESOL-2026-35-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 35/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece nuevos valores horarios para el equipamiento regulado de la Empresa de Transporte de Energía Eléctrica por Distribución Troncal del Comahue (TRANSCOMAHUE S.A.) y ajusta el Promedio de las Sanciones Mensuales Históricas. Este ajuste, que entrará en vigor el 1 de febrero de 2026, responde a la emergencia del sector energético nacional y busca corregir los precios relativos en la economía, incluyendo las tarifas de energía eléctrica. La resolución se basa en revisiones tarifarias quinquenales y considera variaciones en los índices de precios. Afecta directamente a usuarios de energía eléctrica y transportistas, impactando en las tarifas que deberán pagar los consumidores finales.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 36/2026
RESOL-2026-36-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 36/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece ajustes en las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica, en el contexto de la emergencia del Sector Energético Nacional. A partir del 1 de febrero de 2026, se aplicará un incremento del 2,55% en los valores horarios para YACYLEC S.A., una transportista independiente. Además, se aprueba un canon mensual ajustado a $43.396.663,95, destinado a cubrir costos de obras de infraestructura. Esta normativa busca corregir los precios relativos en el sector energético, impactando directamente en los costos que los consumidores finales enfrentarán en sus facturas de electricidad. La resolución también incluye instrucciones a diversas asociaciones del sector energético, asegurando la comunicación y cumplimiento de los nuevos ajustes tarifarios.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 37/2026
RESOL-2026-37-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 37/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece nuevos valores horarios para el equipamiento regulado de Líneas Mesopotámicas Sociedad Anónima (LIMSA), aplicables a partir del 1 de febrero de 2026. Esta medida surge en el contexto de la emergencia del Sector Energético Nacional, prorrogada hasta julio de 2026, y responde a la necesidad de ajustar las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica. El ajuste tarifario, determinado en un 2,55%, se basa en las variaciones del Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) y del Índice de Precios al Consumidor (IPC). La resolución impacta directamente a los consumidores de energía eléctrica, ya que busca mantener la remuneración de las empresas transportistas en términos reales durante el período tarifario de cinco años.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 38/2026
RESOL-2026-38-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 38/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) aprueba nuevos valores horarios para el equipamiento regulado de Líneas de Transmisión del Litoral Sociedad Anónima (LITSA), aplicables desde el 1 de febrero de 2026. Esta medida surge en el contexto de la emergencia del Sector Energético Nacional, declarada por el Decreto N° 55/2023 y prorrogada hasta julio de 2026. El ajuste tarifario del 2,55% se basa en revisiones quinquenales y busca mantener la remuneración de las empresas transportistas en términos reales. La resolución impacta directamente en las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica, afectando a consumidores y empresas del sector energético. La notificación se extiende a diversas asociaciones del sector eléctrico, asegurando la transparencia en la implementación de estos ajustes.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 39/2026
RESOL-2026-39-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 39/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece nuevos valores horarios para el equipamiento regulado de la Empresa de Energía de Río Negro Sociedad Anónima (EDERSA), aplicables a partir del 1 de febrero de 2026. Esta medida responde a la emergencia del sector energético nacional, prorrogada hasta julio de 2026, y busca ajustar las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica conforme a las revisiones tarifarias quinquenales. El ajuste tarifario se determina en un 2,55%, basado en variaciones del Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) y el Índice de Precios al Consumidor (IPC). La resolución impacta directamente en los costos de energía eléctrica para los consumidores y empresas, reflejando la necesidad de mantener la sostenibilidad económica del sector energético.
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 40/2026
RESOL-2026-40-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 40/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece nuevos valores horarios para el equipamiento regulado de ENECOR S.A., que entrarán en vigor el 1 de febrero de 2026. Esta medida surge en el contexto de la emergencia del sector energético nacional, prorrogada hasta julio de 2026, y busca ajustar las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica. El ajuste tarifario, calculado en un 2,55%, se basa en las variaciones del Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) y del Índice de Precios al Consumidor (IPC). La resolución impacta directamente a los usuarios de energía eléctrica y a las empresas del sector, buscando mantener la remuneración de los transportistas en términos reales durante el período tarifario de cinco años.
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 41/2026
RESOL-2026-41-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 41/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece nuevos valores horarios para el equipamiento regulado de la Dirección Provincial de Energía de Corrientes (DPEC), aplicables a partir del 1 de febrero de 2026. Esta medida surge en el contexto de la emergencia del Sector Energético Nacional, prorrogada hasta julio de 2026, y busca ajustar las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica conforme a las revisiones tarifarias quinquenales. El ajuste tarifario se basa en variaciones del Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) y del Índice de Precios al Consumidor (IPC), resultando en un incremento del 2,55%. La resolución impacta directamente en los costos de energía eléctrica para los usuarios, reflejando la necesidad de corregir los precios en el sector energético.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 42/2026
RESOL-2026-42-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 42/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece nuevos valores horarios para el equipamiento regulado de TRANSACUE S.A., un transportista independiente, a partir del 1 de febrero de 2026. Esta medida surge en el contexto de la emergencia energética nacional, prorrogada hasta julio de 2026, y busca ajustar las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica. El ajuste tarifario, calculado en un 2,55%, se basa en variaciones del Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) y del Índice de Precios al Consumidor (IPC). La resolución impacta directamente a los usuarios de energía eléctrica, ya que los cambios en las tarifas pueden influir en el costo final del servicio. Se notificará a diversas asociaciones del sector energético sobre esta resolución.
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 43/2026
RESOL-2026-43-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 43/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece nuevos valores horarios para el equipamiento regulado de INTERANDES S.A., una transportista independiente de energía eléctrica. Esta medida, efectiva a partir del 1 de febrero de 2026, responde a la emergencia del sector energético nacional declarada por el gobierno y busca ajustar las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica. El ajuste tarifario se basa en las revisiones quinquenales y considera las variaciones del Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) y del Índice de Precios al Consumidor (IPC), resultando en un incremento del 2,55%. La resolución impacta directamente en los costos del servicio eléctrico, afectando a consumidores y empresas del sector energético en Argentina.
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 44/2026
RESOL-2026-44-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 44/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) aprueba nuevos valores horarios para el equipamiento regulado de la Empresa de Transporte de Energía Eléctrica por Distribución Troncal de la Provincia de Buenos Aires (TRANSBA S.A.), que entrarán en vigencia el 1 de febrero de 2026. Esta medida responde a la emergencia del sector energético nacional, prorrogada hasta julio de 2026, y busca ajustar las tarifas de transporte y distribución de energía eléctrica en función de las revisiones tarifarias quinquenales. El ajuste tarifario, determinado en un 2,55%, se basa en variaciones de índices de precios, impactando directamente en los costos de energía para usuarios y empresas. La resolución también establece la notificación a diversas asociaciones del sector energético y su registro oficial.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 45/2026
RESOL-2026-45-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 45/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece nuevos cuadros tarifarios para la Empresa Distribuidora Sur S.A. (EDESUR) a partir del 1 de febrero de 2026. Se aprueban los valores del Costo Propio de Distribución (CPD) y se definen tarifas para usuarios residenciales, incluyendo subsidios para hogares vulnerables bajo el régimen de Subsidios Energéticos Focalizados (SEF). La resolución también determina un recargo de $2.029/MWh para el Fondo Nacional de la Energía Eléctrica (FNEE) y establece un incremento del 2,91% en el CPD. Los usuarios deben estar atentos a los cambios en sus facturas, que incluirán identificaciones claras de costos y subsidios. La normativa busca ajustar los precios de la energía eléctrica en un contexto de emergencia energética.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
Resolución 46/2026
RESOL-2026-46-APN-ENRE#MEC
Resumen: La Resolución 46/2026 del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) establece nuevos cuadros tarifarios y costos para la Empresa Distribuidora y Comercializadora Norte S.A. (EDENOR) a partir del 1 de febrero de 2026. Se aprueban los valores del Costo Propio de Distribución (CPD) y se determinan tarifas para usuarios residenciales, incluyendo subsidios para sectores vulnerables. La norma también introduce un recargo de $2.029 por megavatio hora para el Fondo Nacional de la Energía Eléctrica (FNEE) y establece bonificaciones para usuarios con subsidios. Además, se instruye a EDENOR a detallar en las facturas los costos del Mercado Eléctrico Mayorista y los subsidios aplicables. Esta resolución impacta directamente en las tarifas de electricidad que los ciudadanos deberán pagar, afectando su presupuesto familiar y el acceso a la energía
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 32/2026
RESOL-2026-32-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 32/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos cuadros tarifarios para la Transportadora de Gas del Sur S.A. (TGS), que entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa responde a la Revisión Quinquenal de Tarifas (RQT) y establece un incremento en las tarifas de transporte y distribución de gas natural, que se aplicará en 31 aumentos mensuales consecutivos. La resolución también exige la publicación de los nuevos cuadros tarifarios en medios de gran circulación para garantizar la transparencia y el acceso a la información por parte de los usuarios. Este ajuste tarifario impactará directamente en los costos de los servicios de gas, afectando a consumidores residenciales e industriales. La medida busca asegurar la sostenibilidad del sector energético en el país.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 33/2026
RESOL-2026-33-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 33/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos cuadros tarifarios para la Transportadora de Gas del Norte S.A., en cumplimiento de la Ley N.° 24.076 y diversas normativas relacionadas. Esta medida responde a la revisión quinquenal de tarifas y establece un incremento en los precios del transporte y distribución de gas natural, que se implementará a partir del 1° de febrero de 2026. La resolución exige que los cuadros tarifarios sean publicados en medios de gran circulación para garantizar la transparencia y el acceso a la información por parte de los usuarios. Este ajuste tarifario impactará directamente en los costos del servicio de gas, afectando a los consumidores y usuarios del sector energético en el país.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 34/2026
RESOL-2026-34-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 34/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos Cuadros Tarifarios de Transición para la Compañía Entrerriana de Gas S.A., aplicables a partir del 1° de febrero de 2026. Esta normativa surge en el contexto de la emergencia del sector energético nacional, declarada por el Decreto de Necesidad y Urgencia N.° 55/23 y prorrogada por otros decretos. Los nuevos cuadros tarifarios se ajustarán mensualmente, siguiendo criterios establecidos para otras transportistas de gas. La Compañía deberá publicar estos cuadros en medios de gran circulación para garantizar la transparencia y el acceso a la información por parte de los usuarios. Esta resolución impacta directamente en los costos del servicio de transporte de gas natural, afectando a los consumidores y usuarios del servicio.
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 35/2026
RESOL-2026-35-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 35/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos Cuadros Tarifarios de Transición para GAS LINK S.A., que entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa responde a la emergencia del sector energético nacional, declarada por el Decreto de Necesidad y Urgencia N.° 55/23 y prorrogada por otros decretos. Los ajustes tarifarios se alinean con las revisiones quinquenales y se aplicarán de manera mensual, garantizando la actualización de precios en el transporte de gas natural. GAS LINK S.A. deberá publicar los nuevos cuadros tarifarios en medios de gran circulación, asegurando la difusión adecuada de la información a los usuarios. Esta resolución impacta directamente a los consumidores de gas natural, quienes verán cambios en sus tarifas de servicio.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 36/2026
RESOL-2026-36-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 36/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos Cuadros Tarifarios de Transición para GASODUCTO NORANDINO ARGENTINA S.A., aplicables a partir del 1° de febrero de 2026. Esta normativa responde a la emergencia del sector energético nacional, declarada por el Decreto de Necesidad y Urgencia N.° 55/23 y prorrogada por otros decretos. Los nuevos cuadros tarifarios se ajustarán mensualmente según criterios establecidos por ENARGAS, buscando asegurar la transparencia y equidad en las tarifas de transporte de gas natural. La Transportista deberá publicar estos cuadros en medios de gran circulación para garantizar la difusión adecuada de la información a los usuarios, asegurando así sus derechos. Esta resolución impacta directamente en los costos del servicio de gas natural para los consumidores.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 37/2026
RESOL-2026-37-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 37/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos Cuadros Tarifarios de Transición para la empresa Refinería del Norte S.A., que opera el transporte de gas natural. Esta normativa responde a la emergencia del sector energético nacional, prorrogada por varios Decretos de Necesidad y Urgencia. Los nuevos cuadros tarifarios entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026 y deberán ser publicados en medios de gran circulación para asegurar la transparencia y el acceso a la información por parte de los usuarios. Además, se establece que las tarifas se ajustarán mensualmente según criterios previamente definidos, impactando directamente en los costos del servicio de transporte de gas natural para los consumidores. La resolución busca garantizar una adecuada regulación en el sector energético, afectando a usuarios y empresas del ámbito gasífero.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 38/2026
RESOL-2026-38-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 38/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba los Cuadros Tarifarios de Transición para ENEL GENERACIÓN CHILE S.A. Sucursal Argentina, que entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa responde a la emergencia del Sector Energético Nacional, declarada por el DNU N.° 55/23 y prorrogada por otros decretos. Los nuevos cuadros tarifarios se ajustarán mensualmente según criterios establecidos por ENARGAS, afectando directamente a los usuarios del servicio de transporte de gas natural. La Transportista deberá publicar los nuevos tarifarios en medios de gran circulación, garantizando la transparencia y el acceso a la información para los usuarios. Esta resolución busca regular el impacto económico en el sector energético y asegurar la continuidad del servicio de gas natural en el país.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 39/2026
RESOL-2026-39-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 39/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba los Cuadros Tarifarios de Transición para GASODUCTO GASANDES ARGENTINA S.A., que se implementarán a partir del 1° de febrero de 2026. Esta normativa responde a la emergencia del sector energético nacional y establece un ajuste tarifario basado en criterios similares a los de otras transportistas de gas. La resolución exige la publicación de los nuevos cuadros tarifarios en medios de gran circulación, garantizando la transparencia y el acceso a la información para los usuarios. Esta medida impacta directamente en los costos del servicio de transporte de gas natural, afectando tanto a consumidores residenciales como comerciales. La regulación busca asegurar un marco tarifario justo y actualizado, en línea con las revisiones quinquenales del ENARGAS.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 40/2026
RESOL-2026-40-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 40/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos Cuadros Tarifarios de Transición para la Transportadora de Gas del Mercosur S.A. (TGM) a partir del 1° de febrero de 2026. Esta normativa responde a la emergencia del sector energético nacional, declarada por el Decreto de Necesidad y Urgencia N.° 55/23 y prorrogada por otros decretos. Los nuevos tarifarios se ajustarán mensualmente, siguiendo criterios establecidos para otras transportistas de gas, como TGN y TGS. La Transportista deberá publicar los nuevos cuadros tarifarios en medios de gran circulación para asegurar la transparencia y el acceso a la información por parte de los usuarios. Esta resolución impacta directamente en los costos del servicio de transporte de gas natural, afectando a consumidores y usuarios del sector energético.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 41/2026
RESOL-2026-41-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 41/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos Cuadros Tarifarios de Transición para el servicio de transporte de gas natural, a cargo de ENERGÍA ARGENTINA S.A. Esta normativa responde a la emergencia del sector energético nacional, prorrogada por varios Decretos de Necesidad y Urgencia. Los nuevos cuadros tarifarios entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026 y deberán ser publicados en medios de gran circulación. La resolución establece que las tarifas se ajustarán mensualmente según criterios previamente aprobados para otras transportistas, garantizando la transparencia y difusión de la información a los usuarios. Esta medida impacta directamente en los costos del servicio de gas natural para los ciudadanos, regulando así el acceso y la estabilidad del suministro energético en el país.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 42/2026
RESOL-2026-42-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 42/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos cuadros tarifarios para Litoral Gas S.A., que entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa establece el Precio Anual Uniforme (PAU) para el gas natural, que se aplicará a los consumos del año 2026, y que incluye bonificaciones para usuarios vulnerables bajo el régimen de Subsidios Energéticos Focalizados (SEF). La resolución también instruye a la Licenciataria a reflejar el PAU en sus facturas y a publicar los nuevos precios en medios de gran circulación. Además, se contemplan ajustes tarifarios mensuales basados en revisiones quinquenales. Esta medida impacta directamente en los usuarios de gas natural, afectando sus costos de consumo y acceso a subsidios.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 43/2026
RESOL-2026-43-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 43/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos cuadros tarifarios para CAMUZZI GAS PAMPEANA S.A., que entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa establece el Precio Anual Uniforme (PAU) para el gas natural, aplicable a los usuarios finales, en el marco del Plan Gas.Ar. Se instruye a la Licenciataria a reflejar el PAU en su facturación y a aplicar bonificaciones bajo el régimen de Subsidios Energéticos Focalizados (SEF). Además, se requiere la publicación de los nuevos cuadros tarifarios en medios de gran circulación para asegurar la transparencia y el acceso a la información por parte de los consumidores. Esta resolución impacta directamente en los costos de gas para los hogares y usuarios residenciales, regulando así el acceso a un servicio esencial.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 44/2026
RESOL-2026-44-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 44/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos cuadros tarifarios para NATURGY NOA S.A., que entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa establece el Precio Anual Uniforme (PAU) para el gas natural, que se aplicará a los usuarios finales y se reflejará en las facturas. Además, se implementarán bonificaciones para hogares vulnerables bajo el régimen de Subsidios Energéticos Focalizados (SEF). La resolución también requiere que NATURGY publique los nuevos precios en medios de comunicación de gran circulación, asegurando la transparencia y el acceso a la información para los consumidores. Esta medida busca regular el costo del gas y garantizar el acceso a la energía para los usuarios residenciales.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 45/2026
RESOL-2026-45-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 45/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos cuadros tarifarios para la Distribuidora de Gas Cuyana S.A., que entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa establece el Precio Anual Uniforme (PAU) para el gas natural y su aplicación en las tarifas de los usuarios, incluyendo bonificaciones bajo el régimen de Subsidios Energéticos Focalizados (SEF). La resolución responde a la emergencia del sector energético y busca asegurar el acceso a servicios de gas a usuarios residenciales vulnerables. Además, se ordena la publicación de los nuevos cuadros tarifarios en medios de gran circulación, garantizando la transparencia y la correcta información a los consumidores. Esta medida impacta directamente en la facturación de los usuarios de gas natural y propano indiluido, afectando su costo mensual.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 46/2026
RESOL-2026-46-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 46/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos cuadros tarifarios para GAS NEA S.A., que entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa establece el Precio Anual Uniforme (PAU) para el gas natural, que se trasladará a los usuarios finales, y se aplicarán bonificaciones a través del régimen de Subsidios Energéticos Focalizados (SEF) para hogares vulnerables. La resolución también instruye a la Licenciataria a publicar los nuevos precios en medios de comunicación de gran circulación, asegurando la transparencia en la facturación. Además, se contempla la inclusión del precio del gas propano en las tarifas. Esta medida afecta a todos los consumidores de gas natural y propano, impactando directamente en sus costos de servicio.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 47/2026
RESOL-2026-47-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 47/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos cuadros tarifarios para NATURGY BAN S.A., que entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa establece el Precio Anual Uniforme (PAU) para el gas natural y su aplicación en las tarifas de distribución, incluyendo bonificaciones para usuarios vulnerables bajo el régimen de Subsidios Energéticos Focalizados (SEF). La resolución también instruye a la Licenciataria a reflejar el PAU en las facturas y a publicar los nuevos cuadros tarifarios en medios de gran circulación. Esta medida busca asegurar la transparencia en la facturación y el acceso a tarifas más accesibles para los consumidores, impactando directamente en los hogares que dependen del gas natural para su consumo diario.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 48/2026
RESOL-2026-48-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 48/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos cuadros tarifarios para METROGAS S.A., que entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa establece el Precio Anual Uniforme (PAU) para el gas natural, aplicable a los usuarios finales, y contempla bonificaciones para hogares vulnerables bajo el régimen de Subsidios Energéticos Focalizados (SEF). La resolución también instruye a METROGAS a reflejar el PAU en su facturación y a publicar los nuevos cuadros tarifarios en medios de gran circulación. Esta medida busca asegurar el acceso al gas natural y regular las tarifas en el contexto de la emergencia energética nacional, impactando directamente a los consumidores residenciales y a la política de subsidios en el sector.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 49/2026
RESOL-2026-49-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 49/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos cuadros tarifarios para la Distribuidora de Gas del Centro S.A., que entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa establece el Precio Anual Uniforme (PAU) que se aplicará a los consumos de gas, en el marco del "Plan Gas.Ar", y refleja las bonificaciones del régimen de Subsidios Energéticos Focalizados (SEF) para usuarios residenciales vulnerables. La resolución también exige que la distribuidora publique los nuevos precios en medios de gran circulación, garantizando la transparencia en la facturación. Los ajustes tarifarios se basan en la revisión quinquenal de tarifas y buscan asegurar el acceso al gas natural a los consumidores, en un contexto de emergencia energética nacional.
Energía y Minería
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ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
Resolución 50/2026
RESOL-2026-50-APN-DIRECTORIO#ENARGAS
Resumen: La Resolución 50/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) aprueba nuevos cuadros tarifarios para CAMUZZI GAS DEL SUR S.A., que entrarán en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa establece el Precio Anual Uniforme (PAU) para el gas natural, que se aplicará a los usuarios finales y se reflejará en las facturas, incluyendo bonificaciones bajo el régimen de Subsidios Energéticos Focalizados (SEF). La resolución responde a la emergencia del sector energético y busca asegurar el acceso a servicios de gas a hogares vulnerables. Además, se instruye a la Licenciataria a publicar los nuevos precios en medios de gran circulación, garantizando la transparencia y el derecho a la información de los consumidores. Esta medida impacta directamente en la economía de los usuarios de gas natural y propano indiluido.
Educación, Ciencia y Tecnología
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE INNOVACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
Resolución 1/2026
RESOL-2026-1-APN-SICYT#JGM
Resumen: La Resolución 1/2026 de la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología, dependiente de la Jefatura de Gabinete de Ministros, designa transitoriamente a Gustavo Héctor Romano como Director de Gestión de la Información. Esta designación, efectiva desde el 1 de mayo de 2025 por un período de 180 días hábiles, busca cubrir un cargo vacante en la Dirección Nacional de Repositorio y Tratamiento de la Información Interna. La resolución también establece que el gasto asociado será financiado por las partidas específicas de la Jefatura de Gabinete. Además, se autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel III, con excepción a ciertas disposiciones del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público. Esta medida impacta directamente en la gestión de información pública, esencial para la administración eficiente del Estado.
Educación, Ciencia y Tecnología
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE INNOVACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
Resolución 3/2026
RESOL-2026-3-APN-SICYT#JGM
Resumen: La Resolución 3/2026 de la Jefatura de Gabinete de Ministros designa de manera transitoria a Florencia Anabel Aprile como Coordinadora de Administración y Gestión del Personal en la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología. Esta designación, efectiva desde el 18 de noviembre de 2025 por un período de 180 días hábiles, responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado en la Dirección de Recursos Humanos de dicha Secretaría. La norma establece que la cobertura del cargo debe realizarse conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado será cubierto por las partidas específicas de la Jefatura de Gabinete. Esta medida impacta directamente en la gestión administrativa del personal en el ámbito de la administración pública nacional.
Educación, Ciencia y Tecnología
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE INNOVACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
Resolución 18/2026
RESOL-2026-18-APN-SICYT#JGM
Resumen: La Resolución 18/2026 de la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología establece un nuevo "Procedimiento para la Concesión, Extinción y Caducidad de la Habilitación de Unidades de Vinculación Tecnológica (UVT)". Este procedimiento busca mejorar la gestión de proyectos de investigación y desarrollo, facilitando la relación entre el sector científico y el productivo. La normativa deroga resoluciones anteriores y encomienda a la Dirección Nacional de Vinculación y Transferencia la implementación de este nuevo marco regulatorio. La medida tiene un impacto significativo en la promoción de la innovación tecnológica en Argentina, beneficiando a científicos, tecnólogos y empresarios al optimizar el funcionamiento del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación. La resolución entrará en vigencia tras su publicación en el Boletín Oficial.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 15/2026
RESOL-2026-15-APN-MCH
Resumen: La Resolución 15/2026 del Ministerio de Capital Humano establece la designación transitoria de la Abogada Martina Luján Aiello como Directora de Proyectos Normativos, en la Dirección General de Asuntos Jurídicos. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado, y tiene una duración de 180 días hábiles. La resolución limita la designación anterior de Aiello como Coordinadora de Asuntos Legales en el mismo ministerio. El gasto asociado a esta designación se imputará a las partidas presupuestarias del Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2026. La norma busca asegurar la continuidad en la gestión de asuntos normativos, impactando directamente en la administración pública y en la eficiencia del Ministerio de Capital Humano.
Energía y Minería
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MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 22/2026
RESOL-2026-22-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 22/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, aprueba la Reprogramación Trimestral de Verano Definitiva para el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) y el Mercado Eléctrico Mayorista del Sistema Tierra del Fuego (MEMSTDF) para el período del 1° de febrero al 30 de abril de 2026. Esta normativa establece los Precios de Referencia de Potencia y Energía, que impactan directamente en las tarifas que los agentes distribuidores aplican a los usuarios finales. La resolución busca promover la eficiencia económica y la sostenibilidad del sistema eléctrico argentino, en el contexto de la emergencia energética. Además, se actualiza el recargo del Fondo Nacional de la Energía Eléctrica, afectando los costos que enfrentan los consumidores. La medida tiene como objetivo garantizar un abastecimiento eléctrico continuo y predecible.
Energía y Minería
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MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 23/2026
RESOL-2026-23-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 23/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, establece el Precio Anual Uniforme (PAU) para el gas natural en el marco del Plan Gas.Ar. Esta medida busca regular el costo del gas para los usuarios finales, aplicando bonificaciones en el contexto de los Subsidios Energéticos Focalizados (SEF). Las empresas productoras y distribuidoras de gas deben ajustar sus contratos conforme a esta resolución y presentar los cambios ante la Secretaría de Energía y el ENARGAS. La normativa tiene un impacto directo en los consumidores residenciales, ya que busca estabilizar las tarifas y mitigar las variaciones estacionales en los precios del gas. La implementación del PAU se alinea con los objetivos de sostenibilidad económica y desarrollo del sector energético en Argentina.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS
Resolución 4/2026
RESOL-2026-4-APN-ORSNA#MEC
Resumen: La Resolución 4/2026 del Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos (ORSNA) aprueba un nuevo Cuadro Tarifario para el Aeropuerto Internacional “Malvinas Argentinas” en Ushuaia, estableciendo la Tasa de Uso de Aerostación (TUA) de cabotaje en $15,660.74. Esta readecuación responde a la solicitud de la empresa concesionaria LONDON SUPPLY S.A.C.I.F.I., que argumenta la necesidad de ajustar la tasa para garantizar la sostenibilidad económica del aeropuerto. La nueva tarifa entrará en vigencia el 1º de abril de 2026 y se aplicará a los billetes de pasajes aéreos emitidos a partir de esa fecha. La resolución también destaca la importancia del control de gastos por parte del Concedente para evitar costos excesivos a los usuarios. Esta normativa impacta directamente a los pasajeros que utilizan el aeropuerto, afectando
Infraestructura, Transporte y Vivienda
ORGANISMO REGULADOR DEL SISTEMA NACIONAL DE AEROPUERTOS
Resolución 5/2026
RESOL-2026-5-APN-ORSNA#MEC
Resumen: La Resolución 5/2026 del Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos (ORSNA) aprueba un incremento en la Tasa de Uso de Aeroestación (TUA) para vuelos de cabotaje en el Aeropuerto Internacional “Almirante Zar” de Trelew, estableciendo un nuevo valor de $13,800 más IVA por pasajero. Este ajuste responde a la necesidad de actualizar tarifas debido al aumento de costos operativos y busca equiparar la TUA con las de otros aeropuertos del Sistema Nacional de Aeropuertos (SNA). La resolución, que entrará en vigencia el 1º de abril de 2026, afecta directamente a los pasajeros que utilicen este aeropuerto, incrementando el costo de sus boletos aéreos. La medida fue justificada por la Municipalidad de Trelew y la empresa concesionaria London Supply S.A.C.I.F.I., y se enmarca en el contexto de sostenibilidad financiera
Cultura, Turismo y Deporte
SECRETARÍA DE CULTURA
Resolución 46/2026
RESOL-2026-46-APN-SC
Resumen: La Resolución 46/2026 de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación prorroga las designaciones transitorias de varios funcionarios por un período de 180 días hábiles. Esta medida se fundamenta en la necesidad operativa de mantener la continuidad de los servicios en la Secretaría, tras la aprobación del Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio Fiscal 2026. Los cargos afectados incluyen la Dirección General de Administración y la Dirección de Presupuesto y Contabilidad, entre otros. La resolución también establece que el gasto asociado será cubierto por las partidas específicas de la Secretaría de Cultura. Esta normativa impacta directamente en la gestión cultural del país, asegurando la estabilidad en la administración pública y el cumplimiento de las funciones esenciales de la Secretaría.
Cultura, Turismo y Deporte
SECRETARÍA DE CULTURA
Resolución 47/2026
RESOL-2026-47-APN-SC
Resumen: La Resolución 47/2026 de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de varios funcionarios en cargos relacionados con infraestructura y patrimonio. Esta medida responde a la falta de convocatoria para un proceso de selección y busca garantizar la continuidad operativa de la Secretaría. La resolución también autoriza el pago correspondiente a la Función Ejecutiva del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto será cubierto por las partidas específicas de la Secretaría de Cultura. Esta normativa impacta directamente en la gestión cultural y administrativa, asegurando la estabilidad en la dirección de proyectos culturales y patrimoniales en el país.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución 7/2026
RESOL-2026-7-APN-SRT#MCH
Resumen: La Resolución 7/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) aprueba un nuevo "Protocolo de Estudios Mínimos para la Valoración del Daño Corporal y Determinación de la Incapacidad". Esta normativa actualiza los procedimientos para evaluar secuelas incapacitantes derivadas de contingencias laborales, asegurando que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y los Empleadores Autoasegurados (E.A.) realicen estudios médicos previos o concomitantes al alta médica. La medida busca optimizar la eficacia y celeridad en la determinación de incapacidades, garantizando la protección de los derechos de los trabajadores. Además, deroga resoluciones anteriores, alineándose con las actualizaciones legislativas y normativas vigentes. La implementación de esta resolución impacta directamente en la gestión de casos de incapacidad laboral, mejorando el acceso a prestaciones para los trabajadores afectados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución 8/2026
RESOL-2026-8-APN-SRT#MCH
Resumen: La Resolución 8/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) aprueba un nuevo "Protocolo de Prestaciones en Salud Mental", obligando a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y Empleadores Autoasegurados (EA) a ofrecer prestaciones de salud mental de manera integral y oportuna. Esta normativa busca garantizar la cobertura adecuada de daños derivados de accidentes laborales y enfermedades profesionales, alineándose con la Ley Nº 24.557 y la Ley Nº 26.773. Se deroga la Resolución SRT Nº 762/13 para evitar superposiciones normativas y se actualizan diagnósticos relacionados con secuelas de salud mental. La medida tiene un impacto directo en la atención y recuperación de los trabajadores, promoviendo intervenciones basadas en evidencia y una visión biopsicosocial del daño. La resolución entra en vigencia el 2 de febrero de 2026.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución 9/2026
RESOL-2026-9-APN-SRT#MCH
Resumen: La Resolución 9/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) autoriza al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires a autoasegurar los riesgos laborales conforme a la Ley N° 24.557 y la Ley N° 27.348. Esta normativa permite a la Ciudad gestionar de manera eficiente la prevención y las prestaciones relacionadas con los riesgos del trabajo en el ámbito público provincial y municipal. Para acceder al autoaseguro, la jurisdicción debe garantizar una estructura adecuada y un régimen financiero separado para las prestaciones. La S.R.T. supervisará el cumplimiento de las condiciones establecidas y registrará al Gobierno de la Ciudad como Empleador Autoasegurado Público Provincial. Esta medida impacta directamente en la gestión de riesgos laborales, beneficiando a los empleados del sector público.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
NOTA ACLARATORIA - SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución 5/2026
Resumen: La Resolución 5/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo corrige un error en el Anexo II de un formulario relacionado con el rechazo de accidentes de trabajo. En lugar de "Atención Médica", el título correcto es "Opción de competencia". Esta aclaración es crucial para asegurar la correcta interpretación y aplicación de los procedimientos relacionados con la gestión de accidentes laborales. La normativa afecta a trabajadores y empleadores, ya que define cómo se deben manejar los rechazos de accidentes en el ámbito laboral, lo que puede influir en el acceso a prestaciones y derechos laborales. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo busca así mejorar la claridad y efectividad en la gestión de riesgos laborales, garantizando una mejor protección para los trabajadores.
RESOLUCIONES CONJUNTAS
Economía y Finanzas
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MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE FINANZAS Y SECRETARÍA DE HACIENDA
Resolución Conjunta 6/2026
RESFC-2026-6-APN-SH#MEC
Resumen: La Resolución Conjunta 6/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Finanzas y la Secretaría de Hacienda, autoriza la emisión de varias Letras del Tesoro Nacional en pesos, con vencimientos en 2026. Se destacan las Letras con vencimiento el 16 de marzo y el 31 de julio, cada una por un monto de hasta $5 billones, y una Letra ajustada por CER con vencimiento el 31 de julio. Estas emisiones buscan financiar el presupuesto nacional y se realizarán mediante licitación el 28 de enero de 2026. La normativa establece condiciones financieras específicas, como la amortización íntegra al vencimiento y la posibilidad de negociación en mercados de valores. La medida impacta directamente en la gestión de la deuda pública y en la disponibilidad de recursos para el Estado, afectando a los ciudadanos a través de la administración de fondos públicos.
DISPOSICIONES
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA
Disposición 192/2026
DI-2026-192-APN-ANMAT#MS
Resumen: La Disposición 192/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) prohíbe la elaboración, fraccionamiento y comercialización del "Aceite de Oliva extra virgen" de la marca Tierra de Oliva, debido a que carece de registros sanitarios válidos (RNPA y RNE inexistentes). Esta medida se toma tras la detección de su venta en varias provincias, lo que representa un riesgo para la salud pública, ya que el producto no puede garantizar su inocuidad ni calidad. La ANMAT también prohíbe la comercialización de cualquier producto que indique los registros mencionados. Esta normativa impacta directamente en la seguridad alimentaria y protege a los consumidores de productos fraudulentos en el mercado argentino.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - DIRECCIÓN REGIONAL JUNÍN
Disposición 8/2026
DI-2026-8-E-ARCA-DIRJUN#SDGOPII
Resumen: La Disposición 8/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) modifica el Régimen de Reemplazos en el Distrito General Pico, Buenos Aires, para gestionar ausencias o impedimentos de sus jefaturas. Esta norma designa a los contadores públicos Mauro Alberto Crosetti y Hernán Darío Ares como reemplazantes en sus respectivas funciones. La modificación busca asegurar la continuidad operativa en la recaudación y verificación de ingresos, impactando directamente en la eficiencia administrativa y la atención al contribuyente. La disposición también establece la obligación de notificar a los interesados y registrar la norma en el sistema SARHA. Esta acción es relevante para los empleados y contribuyentes del Distrito General Pico, garantizando un funcionamiento adecuado de la administración pública en el ámbito aduanero.
Administración Pública y Comunicación
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DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
Disposición 54/2026
DI-2026-54-APN-RENAPER#MI
Resumen: La Disposición 54/2026 de la Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas (RENAPER) establece nuevas características y medidas de seguridad para el Pasaporte Ordinario para Argentinos y el Pasaporte Excepcional para Extranjeros. Esta normativa busca modernizar el sistema documental argentino, incorporando tecnología de grabado láser y una libreta de 34 páginas, alineándose con estándares internacionales de seguridad. Los pasaportes emitidos anteriormente seguirán siendo válidos hasta su vencimiento. La medida tiene como objetivo mejorar la identificación y reducir el riesgo de fraude documental, beneficiando a la población al garantizar documentos más seguros y accesibles. La implementación de estas nuevas características comenzará el 1° de febrero de 2026, optimizando recursos del Estado al utilizar insumos existentes hasta su agotamiento.
Administración Pública y Comunicación
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DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
Disposición 55/2026
DI-2026-55-APN-RENAPER#MI
Resumen: La Disposición 55/2026 de la Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas (RENAPER) establece las características del nuevo Documento Nacional de Identidad (DNI) electrónico, que entrará en vigencia el 1° de febrero de 2026. Esta normativa responde a la Ley N° 17.671 y busca actualizar el DNI conforme a estándares internacionales de seguridad y tecnología, garantizando el derecho a la identidad de los ciudadanos argentinos. El nuevo DNI será una tarjeta de policarbonato con un chip de lectura sin contacto, mejorando la seguridad y accesibilidad del documento. La disposición también sustituye anexos previos sobre características y medidas de seguridad del DNI, asegurando que el documento mantenga su carácter obligatorio para la identificación de personas en Argentina. Esta actualización impacta a todos los ciudadanos que requieran un DNI para diversos trámites y actividades cotidianas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE JUSTICIA - SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Disposición 29/2026
DI-2026-29-APN-SSGA#MJ
Resumen: La Disposición 29/2026 del Ministerio de Justicia establece la prórroga de la designación transitoria del licenciado Cristian Gastón Verzi como Director de Sistemas, dependiente de la Dirección General de Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones. Esta prórroga se extiende desde el 20 de febrero de 2025 hasta el 18 de noviembre de 2025, y luego por 180 días hábiles adicionales. La norma responde a la falta de un proceso de selección para cubrir el cargo de manera definitiva. El impacto económico se refleja en la autorización del pago correspondiente a la Función Ejecutiva Nivel III del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), lo que afecta directamente la gestión de recursos humanos en el Ministerio de Justicia. La norma también establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos del convenio colectivo vigente.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
PREFECTURA NAVAL ARGENTINA
Disposición 110/2026
DISFC-2026-110-APN-PNA#MSG
Resumen: La Prefectura Naval Argentina, mediante la Disposición 110/2026, establece el valor de la Unidad de Multa (U.M.) en PESOS CUATROCIENTOS DIECINUEVE con 63/100 ($ 419,63), conforme al artículo 901.0029 del Régimen de la Navegación Marítima, Fluvial y Lacustre (REGINAVE). Esta actualización se realiza anualmente y no puede exceder el precio de un litro de combustible gasoil grado DOS en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La norma impacta directamente en los procedimientos administrativos relacionados con la navegación, afectando a los operadores y usuarios del sistema marítimo. La disposición busca una regulación más ajustada a los principios de razonabilidad y proporcionalidad, y se enmarca en el proceso de modernización del Estado Nacional. La normativa entrará en vigencia tras su publicación en el Boletín Oficial.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28 de enero de 2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) aplicarán una tasa TAMAR más un margen de 6 puntos porcentuales anuales. En contraste, las empresas que no califiquen como MiPyMEs tendrán un margen de 6,50 puntos. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, que varían según el plazo y el tipo de empresa, con tasas que oscilan desde el 29% TNA hasta el 46% TNA. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento de las empresas, afectando su capacidad de inversión y crecimiento. Para más información, se recomienda visitar el sitio web del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA FORMOSA
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Formosa ha emitido un aviso conforme a la Instrucción General Nº 02/23 de la AFIP - DGA, ordenando el archivo provisional de diversas actuaciones por presuntas infracciones a la Ley Nº 22.415. Se intiman a los implicados a comparecer en un plazo de 30 días hábiles para regularizar la situación de las mercaderías involucradas, que pueden ser abandonadas a favor del Estado o retiradas previo pago de tributos. La falta de comparecencia resultará en el abandono automático de las mercaderías. Esta normativa afecta a los ciudadanos involucrados en las infracciones, quienes deben cumplir con las obligaciones aduaneras para evitar sanciones adicionales. La Aduana de Formosa enfatiza la importancia de la regularización para el manejo adecuado de las mercancías.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA ORÁN
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Orán emite un aviso oficial que convoca a personas relacionadas con mercaderías secuestradas a presentarse en un plazo de tres días hábiles para presenciar la verificación física de dichas mercaderías. Según el Art. 1094 inc. b) del Código Aduanero Ley 22.415, la falta de comparecencia resultará en la confirmación de las acciones sin derecho a reclamo. Además, se les otorgan diez días hábiles para presentar defensa en los sumarios correspondientes, bajo apercibimiento de rebeldía. La norma también establece que el pago de multas y el abandono de mercaderías pueden extinguir la acción penal aduanera. Esta regulación impacta directamente a los involucrados en infracciones aduaneras, afectando su situación legal y económica.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA ORÁN
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Orán emite un aviso oficial que convoca a personas citadas para presenciar la verificación física de mercaderías secuestradas. Se establece un plazo de tres días hábiles administrativos para presentarse, con el riesgo de que, de no hacerlo, se confirme la verificación sin derecho a reclamo. Además, se otorgan diez días hábiles para presentar defensa en sumarios por infracciones aduaneras, bajo apercibimiento de rebeldía. La norma también menciona que el pago de multas y el abandono de mercadería pueden extinguir acciones penales. Esta resolución afecta a los involucrados en las infracciones aduaneras, destacando la importancia de cumplir con los plazos establecidos para evitar consecuencias legales.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA TUCUMÁN
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Tucumán ha emitido un edicto sobre fallos condenatorios en "SUMARIOS CONTENCIOSOS" por infracciones a los artículos 986 y 987 del Código Aduanero. Los interesados, cuyos domicilios son desconocidos, deberán pagar multas y tributos de importación, además del comiso de mercadería extranjera secuestrada. Los fallos afectan a múltiples imputados, con multas que oscilan desde montos menores hasta más de 11 millones de pesos argentinos. Los afectados pueden apelar ante el Tribunal Fiscal o presentar demandas contenciosas en el Juzgado Federal de Tucumán. Este edicto resalta la responsabilidad de los ciudadanos en el cumplimiento de la normativa aduanera y las consecuencias económicas de las infracciones.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "A" 8389/2026
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido la Comunicación “A” 8389/2026, que modifica el régimen informativo establecido en la Circular CONAU 1-1714. Esta norma actualiza el umbral mínimo para la recolección de eventos de riesgo operacional, fijándolo en $355.000 (trescientos cincuenta y cinco mil pesos) o su equivalente en moneda extranjera para el año 2026. Esta adecuación impacta directamente a las entidades financieras, que deberán ajustar sus procesos de reporte de riesgos operacionales. La norma busca mejorar la gestión de riesgos en el sector financiero, garantizando una mayor transparencia y seguridad en las operaciones. Para más detalles, se puede consultar la documentación en la Biblioteca Prebisch del Banco Central o en su sitio web oficial.
Justicia y Derechos Humanos
Destacado 🔥
MINISTERIO DE JUSTICIA
Aviso Oficial
Resumen: La Corte Interamericana de Derechos Humanos dictó una sentencia en el caso Lynn vs. Argentina, declarando al Estado argentino responsable por violaciones a derechos humanos en el tratamiento del señor Guillermo Patricio Lynn. La Corte determinó que Argentina vulneró sus derechos a la libertad personal, garantías judiciales y protección judicial, debido a un procedimiento administrativo disciplinario que afectó su régimen de progresividad en la ejecución de la pena. La falta de un debido proceso y la ineficacia de los recursos judiciales disponibles resultaron en la revocación arbitraria de beneficios penitenciarios. La Corte ordenó reparaciones, incluyendo la publicación de la sentencia y un plan de capacitación sobre derechos humanos para funcionarios penitenciarios. Esta resolución impacta directamente en la protección de los derechos de los internos y la obligación del Estado de garantizar un tratamiento justo y equitativo en el sistema penitenciario.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2599/2025
DI-2025-2599-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2599/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) - Seccional Tierra del Fuego y la empresa Beaver Mountain S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley N° 14.250, establece condiciones salariales y pacta sumas no remunerativas, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. La norma también asegura que las partes han ratificado su capacidad para negociar colectivamente. Además, se instruye a evaluar el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los derechos laborales de los trabajadores del sector deportivo en Tierra del Fuego.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2611/2025
DI-2025-2611-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2611/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un Acuerdo entre el Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA) y la Federación Argentina de la Industria del Caucho. Esta norma modifica las condiciones salariales del Convenio Colectivo de Trabajo N° 375/04, aplicable a los trabajadores del sector del caucho. La homologación asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Además, se establece la evaluación del promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y económicas de los empleados del sector, garantizando sus derechos y la legalidad del acuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2612/2025
DI-2025-2612-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2612/2025 del Ministerio de Capital Humano homologa un acuerdo entre la Asociación Obrera Textil de la República Argentina y la Federación de Industrias Textiles Argentina (FITA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 500/07. Este acuerdo establece nuevas condiciones económicas y requiere una administración especial de las contribuciones empresariales, conforme a la Ley N° 20.744 y el Decreto N° 467/88. La norma garantiza que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y se cumplen los requisitos formales de la Ley N° 14.250. La disposición también instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio, impactando directamente en los derechos laborales de los trabajadores del sector textil.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2614/2025
DI-2025-2614-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2614/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre la empresa Lepic S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor. Este acuerdo permite la suspensión de personal con el pago de una prestación no remunerativa, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación busca preservar los puestos de trabajo ante una situación de crisis, reconociendo tácitamente la misma por parte del sindicato. La medida asegura que el tiempo trabajado será remunerado conforme a la Ley de Contrato de Trabajo. La disposición también establece que la homologación no afecta los derechos individuales de los trabajadores involucrados. Esta normativa impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados de Lepic S.A. y en la gestión de crisis en el sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2600/2025
DI-2025-2600-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2600/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa el acuerdo y escalas salariales entre la Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FEMPINRA) y la Cámara de Puertos Privados Comerciales. Este acuerdo se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 431/05 y establece condiciones salariales, incluyendo sumas no remunerativas, conforme a la Ley N° 14.250. La norma asegura que las partes cumplen con los requisitos legales y que no se alteran disposiciones vigentes. Además, se ordena evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector marítimo y portuario, garantizando condiciones laborales acordadas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2601/2025
DI-2025-2601-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2601/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo salarial entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar y la empresa SIGAR S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 842/07 “E”, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han ratificado su capacidad para negociar y que no se alteran las disposiciones legales vigentes. Además, se instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector de juegos de azar, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2615/2025
DI-2025-2615-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2615/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre la empresa Lepic S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor. Este acuerdo permite suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se realiza reconociendo la situación de crisis de la empresa, lo que busca preservar los puestos de trabajo. La norma también establece que los derechos individuales de los trabajadores no se ven afectados. Se notifica a las partes y se ordena el registro del acuerdo, impactando directamente en la estabilidad laboral de los empleados involucrados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2602/2025
DI-2025-2602-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2602/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa Bingo Adrogué S.A. Este acuerdo modifica aspectos salariales relacionados con el "fallo de caja" y el "plus por guardería" en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 902/07 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. El impacto directo de esta disposición afecta a los trabajadores del sector del entretenimiento y juegos de azar, garantizando mejoras en sus condiciones salariales. La disposición también establece procedimientos administrativos para su registro y notificación a las partes involucradas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2575/2025
DI-2025-2575-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2575/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa el acuerdo entre la Unión Ferroviaria y Ferroviarias Sociedad Anónima Concesionaria, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1641/21 “E”. Este acuerdo establece condiciones salariales y aspectos no remunerativos, conforme a la Ley N° 14.250. La norma aclara que ciertas cláusulas no están incluidas en la homologación, ya que son manifestaciones unilaterales. La homologación garantiza la legalidad y formalidad del acuerdo, impactando directamente en los trabajadores del sector ferroviario y asegurando sus derechos laborales. Se notificará a las partes involucradas y se procederá al registro correspondiente.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2603/2025
DI-2025-2603-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2603/2025 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación - Filial Buenos Aires y la empresa Sanford S.A. Este acuerdo incluye el pago de un bono extraordinario, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 244/94, con carácter no remunerativo. La norma se fundamenta en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales para su validación. El impacto directo de esta disposición afecta a los trabajadores del sector alimentario representados por el sindicato, garantizando beneficios económicos adicionales. La disposición también establece procedimientos para la notificación y registro del acuerdo, asegurando su cumplimiento legal y formal.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2604/2025
DI-2025-2604-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2604/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo salarial entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Empresa Distribuidora San Luis S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, introduce nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1492/15 “E”. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legalidad vigente y no alteran el ordenamiento jurídico. Además, se instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector, garantizando sus derechos laborales y condiciones salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2610/2025
DI-2025-2610-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2610/2025 del Ministerio de Capital Humano establece la homologación de un acuerdo salarial entre el Sindicato Único de Guardavidas y Afines y diversas entidades empleadoras, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 179/91. Este acuerdo incluye una recomposición salarial y se aplica a los trabajadores de actividades acuáticas, afectando a múltiples sindicatos y empresas del sector. La norma también menciona la obligación de los empleadores de gestionar contribuciones especiales para el sindicato y obtener el consentimiento de los trabajadores para ciertas deducciones. Además, se señala que el Centro de Actividades Acuáticas Mar de Ajo debe adherirse al acuerdo, a pesar de no haberlo ratificado. Esta disposición busca regular las relaciones laborales y mejorar las condiciones salariales en el sector acuático.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2646/2025
DI-2025-2646-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2646/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina - Seccional Avellaneda y la empresa SIAT Sociedad Anónima. Este acuerdo establece el pago de una gratificación extraordinaria, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, garantizando la representación adecuada en la negociación. La homologación permite a los trabajadores beneficiarse de la gratificación pactada, impactando positivamente en su situación económica. La disposición también establece procedimientos para su registro y notificación a las partes involucradas, asegurando transparencia y cumplimiento normativo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2656/2025
DI-2025-2656-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2656/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo entre la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) y Telefónica de Argentina S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, incluye un incremento en el valor del turno especial bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 257/97 “E”. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y se requiere la evaluación del promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio, conforme al Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector de telecomunicaciones, garantizando mejoras en sus condiciones laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2648/2025
DI-2025-2648-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2648/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Ferroviaria y la empresa Ferrosur Roca S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1483/15 “E”, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma también especifica la administración especial de las contribuciones empresariales hacia la entidad sindical y asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente. La homologación de este acuerdo impacta directamente en los trabajadores del sector ferroviario, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales, y establece procedimientos para el registro y notificación de las partes involucradas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2647/2025
DI-2025-2647-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2647/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologó un acuerdo entre el Sindicato Argentino de Televisión (SATTSAID) y las asociaciones empleadoras ATA y CAPIT. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo los Convenios Colectivos de Trabajo N° 131/75 y N° 634/11, aplicables al sector audiovisual. La homologación asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Además, se evaluará el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta normativa impacta directamente a los trabajadores del sector audiovisual, garantizando mejoras en sus condiciones laborales y salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2657/2025
DI-2025-2657-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2657/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Asociación de Profesionales Universitarios del Agua y la Energía Eléctrica y la Compañía Administradora del Mercado Mayorista Eléctrico (CAMMESA). Este acuerdo establece un incremento salarial en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1153/10 “E”, aplicable a los empleados de CAMMESA. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, incluyendo la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Además, se ordena evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector eléctrico.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2658/2025
DI-2025-2658-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2658/2025 del Ministerio de Capital Humano homologó un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) y empleadores del sector, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 804/23, vigente desde septiembre de 2024. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente y que se han cumplido los requisitos formales necesarios. Además, se instruye a la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente a los trabajadores y empleadores del sector deportivo, regulando sus condiciones laborales y salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2576/2025
DI-2025-2576-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2576/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Ferroviaria y Metrovías S.A. Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1656/21 “E”. La norma aclara que ciertas cláusulas no están incluidas en la homologación debido a su naturaleza unilateral. La disposición asegura que se han cumplido los requisitos legales establecidos en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y que las partes han ratificado su capacidad para negociar. Además, se ordena evaluar el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio conforme a la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976). Esta normativa impacta directamente a los trabajadores del sector ferroviario y a la empresa involucrada, regulando sus derechos laborales y condiciones salar
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 2577/2025
DI-2025-2577-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 2577/2025 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA) y Metrovías S.A. Este acuerdo establece condiciones salariales conforme a la Ley N° 14.250 (t.o. 2004). La norma aclara que ciertos aspectos del acuerdo no son homologables, ya que corresponden a manifestaciones unilaterales. La disposición también señala que se evaluará el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976). Esta regulación impacta directamente en los trabajadores del sector ferroviario y asegura el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
RESOLUCIONES - ANTERIOR
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
Destacado 🔥
DIRECCIÓN NACIONAL DE VIALIDAD
Resolución 117/2026
RESOL-2026-117-APN-DNV#MEC
Resumen: La Resolución 117/2026 de la Dirección Nacional de Vialidad establece un nuevo esquema tarifario para los Accesos Norte y Oeste a la Ciudad de Buenos Aires. Esta norma responde a solicitudes de las concesionarias Autopistas del Sol S.A. y Grupo Concesionario del Oeste S.A. para ajustar tarifas y garantizar su actualización. Se propone un procedimiento participativo para que los ciudadanos expresen sus opiniones sobre los nuevos cuadros tarifarios, que se publicarán en la web de la entidad. La resolución también contempla incentivos y penalidades para modalidades de cobro manual y electrónico, buscando mejorar la eficiencia del servicio. La implementación de este ajuste tarifario impactará directamente a los usuarios de estas autopistas, afectando sus costos de peaje y la calidad del servicio vial.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un aviso oficial que cita a Taxi Fronteras S.A. y a Thomas Joaquín Caricato para que comparezcan en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Tienen un plazo de 10 días hábiles bancarios para presentar su defensa en el Sumario Cambiario Nº 8497, relacionado con el expediente EX-2022-00264720-GDEBCRAGFC# BCRA. Esta normativa, regida por el artículo 8 de la Ley N° 19.359, establece que la incomparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía. La medida tiene un impacto directo en la empresa y el individuo mencionado, obligándolos a participar en el proceso legal y defender sus intereses económicos. La publicación del aviso se realizará durante cinco días en el Boletín Oficial.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) ha designado a la Dra. Patricia Urga como nueva instructora sumariante en el proceso contra la Cooperativa de Provisión y Comercialización Talleristas Textiles Limitada, matrícula Nº 8733. Este procedimiento se deriva de la apertura de un sumario por infracciones a varios artículos de la Ley Nº 20.337. La cooperativa tiene un plazo de diez días, ampliable por distancia, para presentar descargos y pruebas. Además, debe constituir un domicilio legal, bajo apercibimiento de continuar el trámite sin su intervención. Esta normativa afecta directamente a la cooperativa involucrada y puede tener repercusiones en su funcionamiento y cumplimiento legal, impactando así en su operatividad y en la comunidad que sirve.